8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли продавец магазина действовать на основании доверенности без заключения трудового договора?

Может ли продавец магазина действовать на основании доверенности без заключения с ним трудового договора!

, Александр, г. Красноярск

Здравствуйте Александр.

Я отвечу так: это возможно, но это не будет соответствовать закону. Если человек по вашему поручению исполняет однотипную работу и на регулярной основе получает за это вознаграждение, то фактически это трудовые отношения. Другое дело, что у нас пол страны (если не больше) работает именно по предложенной Вами схеме, только вместо доверенностей с такими работниками подписываются так называемые «гражданско-правовые» договоры. В такой ситуации работодатель экономит колоссальные средства, но именно столько же недополучает бюджет, а значит в т.ч. и пенсионный сраховой счёт Вашего продавца.

Просто имейте ввиду, что в любой деликтной ситуации, гос. орган, например пенсионный фонд, налоговый орган либо прокурор, могут в судебном порядке потребовать признать Ваши с продавцом правоотношения фактически трудовыми со всеми вытекающими последствиями. А это и административная ответственность и возможно уголовная, в зависимости от размера невыплаченных налогов.

То есть выдать доверенность Вы можете, но сделаете это на свой страх и риск.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Красноярск

Спасибо!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что означает пункт об общей совместной собственности в брачном договоре?
имущество нажитое супругами во время брака до заключения настоящего договора является общей совместной собственностью супругов за исключением имущества лично принадлежащего по закону одному из супругов а также за исключением случаев предусмотренных настоящим договоре , подскажите, пожалуйста, что обозначает эта фраза в брачном договоре?
, вопрос №4957353, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли уведомление от 13 мая своевременным, если срок договора формально считается с 14 июля 2025 года, но сам договор подписан только 26 ноября 2025 года?
Здравствуйте. Нужна консультация по договору эксклюзивной цифровой дистрибуции. Ситуация такая: договор между нашим лейблом NIGHTVOLT и дистрибьютором был подписан 26 ноября 2025 года, но в пункте о сроке указано, что срок соглашения исчисляется с 14 июля 2025 года и действует 1 год. Также прописано, что договор автоматически продлевается на 1 год, если за 60 дней до окончания срока ни одна из сторон не уведомит другую о прекращении договора. Мы ещё 13 мая 2026 года написали дистрибьютору о желании прекратить сотрудничество и не продолжать работу по договору. Позже повторно писали ему, но он уже второй день не отвечает. Уведомление планируем продублировать на email, указанный в договоре. В договоре также указано, что дистрибьютору предоставляются исключительные права на дистрибуцию “Записей”, а “Записи” определены как все аудиозаписи и музыкальные видео, которые принадлежат или контролируются Компанией сейчас или в любое время в течение срока договора. Вопросы: 1. Считается ли уведомление от 13 мая своевременным, если срок договора формально считается с 14 июля 2025 года, но сам договор подписан только 26 ноября 2025 года? 2. Может ли договор автоматически продлиться, если уведомление было направлено в мессенджере, а не сразу на email, указанный в договоре? 3. Распространяется ли эксклюзивность договора на новые релизы и новых артистов, которые ранее не передавались этому дистрибьютору и не были загружены через его кабинет? 4. Можем ли мы отгружать новые релизы через нового партнёра, если дистрибьютор игнорирует наши сообщения и не подтверждает расторжение? 5. Как правильно юридически зафиксировать прекращение договора / непродление договора и перенос ранее переданного каталога, чтобы избежать претензий и штрафов? Хотим закрыть всё корректно, без конфликта, и понять, какие действия сейчас безопаснее всего сделать.
, вопрос №4956118, Ilya, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
И нужно ли уведомлять миграционную службу о заключении этого доп соглашения?
Добрый день! Разъясните пожалуйста, как действовать в следующей ситуации. У иностранного сотрудника заканчивается срок действия патента. Он собирается в отпуск домой, будет пересекать границу. Нужно ли в этом случае расторгать с ним трудовой договор, если до окончания старого патента он оформляет новый патент. Или достаточно дополнительного соглашения с указанием реквизитов нового патента. И нужно ли уведомлять миграционную службу о заключении этого доп соглашения?
, вопрос №4955423, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я как то их нести в трудовой стаж и выйти на досрочную пенсию?
добрый день! я работала с 01.08.1994 года по 20.07.2001 года продавцом у частного предпринимателя без оформления трудовой и трудового договора .Могу ли я как то их нести в трудовой стаж и выйти на досрочную пенсию?
, вопрос №4951075, Ольга, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?
Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес
, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.06.2018