Какое количество дней отпуска рассчитывается при выходе в отпуск с 3 по 17 июня?
Добрый день, Подскажите пожалуйста, если сотрудник уходит в отпуск с 03-17 июня 2018, это считается как 14 дней или 13?
, Попова Екатерина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Екатерина.
Нерабочие праздничные не входят в расчет количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска. 12 июня — нерабочий праздничный день.
В связи с чем в период с 03.06.2018 г. по 17.06.2018 г. имеет место 13 календарных дней, которые и составляют продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства. (ст. 112 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице
Здравствуйте, я офицер,жена после ДТП не способна ухаживать за ребенком. во время основного отпуска находился в стационаре(больнице) с несовершеннолетним ребенком- по уходу за ребёнком. По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице.
Вопрос: обязано ли командование предоставить отпуск на то количество дней,которое я провел в больнице с ребёнком? Или он сгорает?(так как он должен был продлен после лечения)..
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу спросить на какое количество звонков, и приездов или забирания детей могу рассчитывать?
В двух словах, развелись , 2е детей , живу в другом городе. Алименты плачу исправно, даже более чем, общались по началу нормально. Сейчас внезапно 3 месяц уже, начались постоянные отговорки по поводу разговора с детьми, все реже и реже, то болеют, то врачи , то просто занята, то у бабушки а то и вовсе наказан и не будет с тобой разговаривать неделю, ты плохо влияешь на детей. Раньше их забирал живу в другом городе, приезжал к ним, а теперь она либо не даст их либо под присмотром. За последний месяц говорил с детьми 4 раза по пол часа в общем… на предложение приехать говорит что это несвоевременно без каких либо объяснений.мирно договорится никак не получается, ее новый мужчина помогает ей этом.
Хочу спросить на какое количество звонков , и приездов или забирания детей могу рассчитывать? Учитывая что я в другом городе, поможет ли как то на суде педогопсихологическая экспертиза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйтемоего друга судят по статье 134 часть 3 8 июня у
Здравствуйте,моего друга судят по статье 134 часть 3
8 июня у него состоится суд,15 марта его забрали и под давлением он дал показания,что знал возраст потерпевшей и давал ей сумму денег,но по бумагам все происходило в октябре месяца
На самом деле у них был половой акт в сентябре и она представилась другим возрастом,по ней и не скажешь,что ей мало лет
А в октябре месяца он находился в другом городе и не мог пересечься с потерпевшой,как то можно доказать ,что он не виновен и получить оправдательный приговор?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли увольнять временного работника, если основной выходит из отпуска в декрет?
Подскажите пожалуйста, нужно ли увольнять работника который находится на декретном месте. Если основной работник идет в очередной отпуск и сразу уходит обратно в декрет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?
Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Извините, неправильно посчитала: за вычетом нерабочего праздничного дня 12 июня получается 14 календарных дней, которые входят в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.