Невыплата расчета при увольнении и неправильная запись в трудовой

Здравствуйте! У меня такой вопрос: могу ли я опубликовать свои работы, созданные во время работы в крупной компании в качестве режиссёра видеомонтажа, после увольнения.? Весной 2024 года я работал в этой компании на условиях дистанционной работы и проработал на испытательном сроке 2 месяца. За это время я создал определённый объём видеоконтента, который сейчас уже опубликован и находится в свободном доступе (в личном телеграм-канале президента компании и в Instagram). При устройстве на работу я подписывал различные документы, в том числе трудовой договор и соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Я хотел бы актуализировать своё портфолио и разместить в свободном доступе те видеоролики компании, над которыми я работал. Эти материалы уже находятся в публичном доступе, и я хотел бы использовать их в своём портфолио. Нужно ли мне добавить сноску, указывающую на то, что «Опубликованные материалы и их исходные данные принадлежат компании». Я выступил в качестве исполнителя и смонтировал данные видео»? Или эта сноска необязательна, и я имею право опубликовать эти работы без дополнительных указаний? Буду благодарен за разъяснение, как я могу действовать в рамках правового поля, не нарушая соглашение о неразглашении и законодательство РФ, и при этом использовать в своём портфолио те работы, которые являются моей визитной карточкой.

Я работала пол года без трудового договора , работодатель не заплатил зарплату , не соблюдал трудовые нормы , штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой , факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег

Обязательно иметь красную печать на свидетельстве о рождении ребенка до 14 лет для выезда в Абхазию по внутренним паспортам родителей? В интернете есть информация, что при наличии во внутреннем паспорте родителей напротив записи о ребенке красной печати и подписи иметь красную печать на свидетельстве о рождении не обязательно. Действительно ли это так?

Добрый день! Через онлайн сервис Мегамаркет был приобретен товар (телефон) с полной предоплатой. Когда заказ был готов к выдаче, в зоне выдачи заказа назван номер и 6 цифр из смс (13.06). Далее сотрудник магазина М-видео сказал, что это витринный образец и необходимо его осмотреть перед покупкой. При осмотре выявлен брак заказа (вздутие аккумулятора). На стойке выдачи заказа сотрудник проконсультировал, что отменить заказ можно только через приложение Мегамаркет, что и было сделано. 14 числа при осмотре статуса заказа в приложении было выявлено, что статус заказа "Товар у вас" на что было сделано обращение в поддержку по неправильному статусу заказа. 15.06 оператор автоматически закрыл заказ, дал ОС, что запросит подтверждение оператора. 15.06 обращение открыл заново, так как вопрос не решён, также написал в поддержку, на что оператор ответил, что ожидается обратная связь от магазина по подтвержлению. 18.06 позвонил на горячую линию, где лично заверили, что получили ОС от магазина и запущен процесс возврата денежных средств. По состоянию на 23.06 - Статус заказа в личном кабинете не изменён, денежные средства не были возвращены.

Здравствуйте. Работаю в медицинском колледже. Основная должность - административная. Совмещаю на 0,5 ставки преподавателя. Запись в трудовой книжке имеется. Стаж в 2025 г. будет - 20 лет. Могу я выйти на пенсию досрочно по выслуге лет (25 лет пед.стажа) или нет? Раньше у работников колледжа такой возможности не было, т.к. считали только несовершеннолетних детей в % и Пенсионный фонд отказывал в досрочном выходе на пенсию. Спасибо. Дмитрий.