Увеличивается ли отпуск за счет праздников при сменном графике работы?

Здравствуйте назначили условный срок,в приговоре не сказано что я не должен менять место работы или же сообщать ФСИН о её смене.Вопрос,в таком случае должен ли я уведомлять ФСИН что сменил работу?

Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.

Здравствуйте.Вопрос о правильности написания заявления по уходу за ребенком.Родила 20.07.2024,больничный был до 10.10.2024,с 11.11.2024 написала заявление до достижения 1.5 лет (цифрой 5 а не 6) по 20.01.2026.Второе заявление написала с 21.01.26 по 20.07.27 до достижения 3 лет.Правильно ли написала и когда выходить на работу?