184 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как оформить перевод с одной должности на другую внутри организации?

Здравствуйте. Мне мое начальство не подписывает перевод с одной должности на другую внутри организации. Имеет он право так делает и если да, то возможно перевестись через увольнение, если да, то какие нюансы есть?

25 Мая 2018, 07:26, вопрос №2005899
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
587
ответов
149
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Кемерово
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

При перевод работодатель издаёт приказ по унифицированной форме N Т-5 и дополнительное соглашение к трудовому договору, работник знакомится с новой должностной инструкцией. Работник не увольняется, а именно переводится с одной должности на другую.

Зачем для «перевода» увольнять работника, а затем принимать его снова мне лично не ясно.

На мой взгляд это лишние документы и необходимость произвести все выплаты работнику при увольнении.

Единственное, что я могу предположить, что работодатель уже уволив работника со старой должности может вернуться к обсуждению условий работы уволенного в новой должности (на которую тот ещё не принят).

25 Мая 2018, 10:03
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут