Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить перевод с одной должности на другую внутри организации?
Здравствуйте. Мне мое начальство не подписывает перевод с одной должности на другую внутри организации. Имеет он право так делает и если да, то возможно перевестись через увольнение, если да, то какие нюансы есть?
При перевод работодатель издаёт приказ по унифицированной форме N Т-5 и дополнительное соглашение к трудовому договору, работник знакомится с новой должностной инструкцией. Работник не увольняется, а именно переводится с одной должности на другую.
Зачем для «перевода» увольнять работника, а затем принимать его снова мне лично не ясно.
На мой взгляд это лишние документы и необходимость произвести все выплаты работнику при увольнении.
Единственное, что я могу предположить, что работодатель уже уволив работника со старой должности может вернуться к обсуждению условий работы уволенного в новой должности (на которую тот ещё не принят).