Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель списывать декретные деньги?
Добрый день! У меня такая ситуация :я работаю в банке, в 13 декабря 2017 г родился ребенок ,все заявления ( по уходу за ребенком до 1.5, до 3 лет, и справку мужа предоставила в 20- ых числах декабря). Закончился мой больничный 4 марта и мне приходят начисления 15- го и 30- го числа, суммы разные, какая - то путанница. В итоге, когда я довела до руководства, что у меня разные суммы начисляются, мне 23 мая говорят, что все заявления потеряны и мне начисляют оклад ( и то меньше, чем оклад при том разными суммами). Просят меня повторно написать заявления и предоставить справку мужа, и написать заявление: прошу списать с моего счета излишне уплаченную сумму 49000. Естественно,денег нет,т к они тратились на ребенка и нужды. Скажите,пожалуйста, имеет ли право работодатель,списывать в будущем с моего счета начисленные пособия ежемесячные? И должна ли я возвращать эти 49000, если моей вины нет три месяца непонятно чем в бухгалтерии занимались. Спасибо заранее!
Добрый день !
По поводу возврата выплаченного пособия до достижения ребенком 1.5 лет в виде 40% от среднего заработка.
Удержать работодатель может излишне выплаченные суммы только если произошла счетная ошибка (программа или бухгалтер неправильно посчитал) — ст.137 Трудового кодекса РФ, п.4 ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.19 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Удержание возможно только с Вашего согласия или через суд — таково мнение фонда социального страхования (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922). Однако, ФСС не ссылается на норму закона, которая это предусматривает. В законе такой нормы нет.
Такая норма есть в ст.137 и 138, 248 Трудового кодекса РФ, однако, по мнению, ФСС они не применяются, т.к. в законах о пособиях содержится свой порядок и условия удержания неверно выплаченных сумм пособий.
Получается, что позиция ФСС не основана на законе, а работодатель имеет право удержать не более 20% в месяц сумму в счет погашения ранее излишне перечисленных сумм. Согласно ст.19 закона №255-ФЗ удержание производится из зарплаты или следующих пособий.
Но самое важно определить какова причина неверной выплаты. Если это счетная ошибка, тогда ошибочно выплаченное можно удержать или взыскать через суд, а если не счетная ошибка, тогда вообще нельзя взыскать без Вашего согласия. В Вашем случае не похоже на счетную ошибку. Не было произведено счетных действий, а просто потеряли документы или забыли их учесть.
единственный момент, после рождения ребёнка у нас выплачивается 40000 как мат.помощь, но только после предоставления документов. Эти деньги мне были выплачены, а далее теряются документы. Правильно ли я вас поняла, что взыскать с меня 49000 не имеют права, т.к. это оплошлость бухгалтера? Спасибо заранее!
Добрый день !
Не очень понял природу Ваших выплат. Это выплаты по закону по достижении ребенком 1.5 лет? Или это просто внутреннее решение банка, таким образом помогать своим сотрудникам, имеющим детей?