Имеет ли право работодатель списывать декретные деньги?

Добрый день !

По поводу возврата выплаченного пособия до достижения ребенком 1.5 лет в виде 40% от среднего заработка.

Удержать работодатель может излишне выплаченные суммы только если произошла счетная ошибка (программа или бухгалтер неправильно посчитал) — ст.137 Трудового кодекса РФ, п.4 ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.19 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Удержание возможно только с Вашего согласия или через суд — таково мнение фонда социального страхования (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922). Однако, ФСС не ссылается на норму закона, которая это предусматривает. В законе такой нормы нет.

Такая норма есть в ст.137 и 138, 248 Трудового кодекса РФ, однако, по мнению, ФСС они не применяются, т.к. в законах о пособиях содержится свой порядок и условия удержания неверно выплаченных сумм пособий.

Получается, что позиция ФСС не основана на законе, а работодатель имеет право удержать не более 20% в месяц сумму в счет погашения ранее излишне перечисленных сумм. Согласно ст.19 закона №255-ФЗ удержание производится из зарплаты или следующих пособий.

Но самое важно определить какова причина неверной выплаты. Если это счетная ошибка, тогда ошибочно выплаченное можно удержать или взыскать через суд, а если не счетная ошибка, тогда вообще нельзя взыскать без Вашего согласия. В Вашем случае не похоже на счетную ошибку. Не было произведено счетных действий, а просто потеряли документы или забыли их учесть.