Добрый день, Роман!
Путем подачи искового заявления возможно доказать факт трудовых отношений.
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом доказать факт трудовых отношений и взыскать денежные средства не составит труда.
Александр, благодарю Вас за ответ.
Можно узнать более детально как происходит факт взыскания денег, ведь я даже не нахожусь в России?
Есть номер телефона, адрес почты и могу найти адрес офиса, а так же есть ФИО руководителя.
Я передаю данные (например) Вам, и Вы уже проделываете всю работу? Есть ли опция штрафных санкций за задержку оплаты на 2-3-4 месяца?
Роман, не могли бы поподробнее изложить ситуация? Вы также можете указать свою почту, а я задам Вам пару уточняющих вопросов.