Должен ли учитель выходить работать на летнюю площадку в выходные и праздничные дни?
Должен ли учитель выходить работать на летнюю площадку в выходные и праздничные дни без письменного согласия ?
, Кристина, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Кристина.
Ст.113 ТК РФ запрещает выход в выходные дни.
Есть исключения, но они должны быть оформлены только с согласия работника.
Если вы против, можете просто не выходить в этот день.
Работодатель самостоятельно должен издать приказ. Не помогайте ему этого делать. Пусть сам ищет решение.
Если он вдруг поставит вам прогул, то вы его обжалуете в трудовой инспекции, направив заявление. При этом, работодателя еще и оштрафуют.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли привлечение рекламного агентства к ответственности за размещение несогласованного макета?
Должно ли рекламное агентство отвечать?
Пишу этот вопрос второй раз, так как первоначальная консультация не дала точного ответа. Рекламное агентство по своей ошибке разместило на 2 рекламных площадках несогласованный с заказчиком макет рекламы. Сам макет полностью разрабатывался заказчиком, агентство только должно было его разместить. Поскольку в размещенной макет было допущено некорректное сравнение с конкурентами, данная реклама была признанана ненадлежащего с точки зрения закона. Но привлекли к ответственности рекламное агентство, хотя оно не изготавливать рекламу и не является рекламодателей. Правомерно ли это? Должно ли рекламное агентство отвечать? Прошу так же привести ссылки на закон или письма ФАС.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отгул за донорство в выходной или праздничный день?
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.