8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Северные надбавки к зарплате

я был на срочной службе в заполярье атомная подводная лодка советское время 1975-1979 гг имею ли право на получение северных надбавок к зарплате сейчас работая на севере

, Александра, г. Хабаровск
Игорь Морозов
Игорь Морозов
Юрист, г. Москва

Александра, здравствуйте! В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Росийской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается труд работников, зантых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, к которым относится Крайний Север.

0
1
0
1

Статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, занятых на работе с особыми климатическими условиями, не может быть ниже установленной Федеральным законодательством. Статьями 315-317 Трудового кодекса предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых установлен Правительством РФ в зависимости от местности. Важно учитывать, что Федеральными законами органам местного самоуправления делигировано право устанавливать более высокие районные коэффициенты, поэтому при решении вопроса о размере надбавки необходимо руководствоваться в том числе и региональным законодательством.

0
0
0
0
Александра
Александра
Клиент, г. Хабаровск

на счет надбавки за работу на севере понятно. Не понятно о надбавке за службу  в заполярье  на атомной подводной лодке в советское время 1975-1979 гг

Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Вам, к сожалению, не должны просуммировать время срочной военной службы для получения северной надбавки в настоящее время. Так как время Вашей службы проходило в 1975-1979 гг. Такое положение установлено в:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРАЗЪЯСНЕНИЕот 16 мая 1994 года N 7

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Министерства труда

Российской Федерации

от 16 мая 1994 года N 37

О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия*

2. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 года суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. 

http://docs.cntd.ru/document/9...

При этом срок срочной военной службы включается в стаж, дающий право на получение северных надбавок:

Постановление Правительства РФ от 26 июня 1999 г. N 692

«О порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями в стаж работы для получения процентной надбавки к оплате труда»

1. Установить, что с 1 января 1998 г. срок военной службы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к оплате труда, засчитывается гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы, а также по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в трудовой стаж в календарном исчислении независимо от продолжительности перерыва для получения ими процентной надбавки к оплате труда при поступлении на работу в этих районах и местностях.

http://ivo.garant.ru/#/documen...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Должны ли ему платить зарплату?
Здравствуйте, сын ушёл в сентябре 2025 года в армию (Пенза - Леонидовна) подписал контракт. Должны ли ему платить зарплату?
, вопрос №4850243, Мария, г. Иркутск
Военное право
Каким документом установлен порядок надбавки 60%?
Добрый вечер, вопрос по поводу подписания контракта после 21.09.2022 г. , каким документом установлен порядок надбавки 60%? В частности вопрос касается выпускнтков, бывших курсантов, в настоялем офицеры. Положена ли им выплата, при поступлении на обучение в 21 году и подписанию контракта ... допустим в декабре 2022 года? Заранее спасибо за ответ и надеюсь дадите ссылки на какую либо документацию)
, вопрос №4850154, Александр, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль
Семейное право
Здравствуйте, есть задрлжность по алиментам на госуслугаз ьыло 47000 погасила, до 5 тысяч, с зарплаты списывают
Здравствуйте, есть задрлжность по алиментам на госуслугаз ьыло 47000 погасила, до 5 тысяч, с зарплаты списывают 70℅ , но долг по алиментам так и не погасился, и вооьще имеют ли право списывать больше прожиточного минимума
, вопрос №4849241, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2018