Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение без отработки в данном случае?
я хочу уволиться с места работы без отработки.работаю по договору(сезонно).подробнее работаю машинистом котельной до конца отопительного периода,хотя срок прохождения медосмотра закончился 15 мая и работодатель не должен допускать до работы,хотя ему проще меня уволить.но он говорит что не сможет найти мне замену на одну неделю.как быть?как уволиться без отработки?
Добрый день,
Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование (ОМОПО), то работодатель обязан отсранить его от работы, а не уволить (ст. 76, 213 ТК РФ).
Если работник не прошел ОМОПО не по своей вине, то время отстранения от работы оплачивается как за простой — 2\3 зарплаты (ст. 76 ТК РФ)
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
П.С. Работодатель может уволить согласно ст. 81 ТК РФ, при наличии оснований для расторжения трудового договора, напр. ликвидация организации, нарушение дисциплины (прогул) и т.п. или по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)
О том, что не могут найти замену — это их трудности.
С уважением,