Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении в данном случае?
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении в связи с неисполнением услови договора (ржд не выплачивало стипендию за период обучения) какие справки, документы и заявления нужны? И куда с ними идти?
Здравствуйте
Договор можно рассторгнуть согласно ст.450 ГК РФ, т.е если имеются существенные нарушения условий выполнения договора. В суд надо обращаться
Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора (действующая редакция)
Гражданский кодекс РФГлава 29Статья 450
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. — Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.
4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
здравствуйте.
Вы имеете ввиду ученический договор?
Согласно ст 198 тк РФ
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Со 204 тк РФ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании стипендии, для этого расторгнуть договор не требуется. Необходимо написать в суд исковое заявление, приложить копии договора. Иск подается по месту нахождения ответчика.
Если необходима помощь в составлении иска обращайтесь в чат