Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как исчисляются сроки для аттестации работников образования?
Аттестацию прошла в июле, хотя истечение срока предыдущей была в ноябре. Вопрос: следующую могу ли я проходить в ноябре, ведь 5 лет еще не прошло, и буду ли получать заработную плату по данной категории до ноября?
, Казакова Елена, г. Самара
Марина Владимирова
Добрый вечер.
Уточните пожалуйста, в каком году Вы прошли аттестацию? Это было повышение категории или подтверждение?
Спасибо
Похожие вопросы
Проконсультируй пожалуйста, может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь
Утро доброе ! проконсультируй пожалуйста , может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам , если карта аттестации была в тот период но истец о ней не знал его с ней не ознакамливали , а работодатель о ней скрыл ?
Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2
1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с
заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика.
2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов
работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного
движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план.
Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.
Получаю второе высшее образование во ВЮИ ФСИН РОССИИ (заочная форма обучения, платно) сам сотрудник МВД
Получаю второе высшее образование во ВЮИ ФСИН РОССИИ (заочная форма обучения, платно) сам сотрудник МВД, поступил сам ( не направлялся от МВД), положен ли мне отпуск для итоговой государственной аттестации, могут ли отказать в его предоставлении?
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения
Я являюсь законным представителем несовершеннолетнего обучающегося ,,,,,,
Мною было подано заявление в образовательную организацию о переводе ребёнка на иную форму получения образования с применением дистанционных образовательных технологий. Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения.
Считаю указанную позицию противоречащей статье 43 Конституции Российской Федерации и положениям Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая статьи 16, 17, 34, 41 и 44.
Образовательная организация необоснованно связывает возможность изменения формы обучения с наличием медицинских заключений, что не предусмотрено федеральным законодательством.
Ребёнок проходит медицинские обследования, однако отсутствие на текущий момент медицинских документов не может служить основанием для ограничения прав обучающегося.
Прошу провести проверку действий образовательной организации, дать правовую оценку изложенным обстоятельствам и обеспечить принятие законного мотивированного решения.
В ноябре 2008 года я защитилась на высшую категорию, в 2011 году получила грамоту федерального значения, что мне дало право пройти следующую аттестацию в 2013 году автоматически, правда только на 1 категорию. Меня это устроило.Как положено, за 3 месяца до истечения срока действующей высшей категории, а именно в июле, подаю заявление на следующую аттестацию.Уже в конце июля сообщили, что мне, с учетом грамоты, была присвоена 1 категория, хотя до окончания 5-летнего срока предыдущей аттестации оставалось еще з месяца. Вопрос: я должна проходить следующую аттестацию 2018 года в ноябре, т.к. по срокам 5 лет истекает именно в ноябре и категорию мне присвоили раньше на 3 месяца, или же в июле, т. к. по приказу последняя аттестация датирована 25 июлем, и не имеет значения прошло 5 лет или 4 года и 9 месяцев, хотя при этом я теряю и в зарплате, и по времени?
Елена, дело в том, что ориентироваться нужно по дате приказа о присвоении категории.
В силу п.8, ст. 48 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РФ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», N 273-ФЗ
Педагогические работники обязаны:
проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
Следовательно, как вы знаете, квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет. Так как приказ датирован 25.06.2013 года, предыдущий приказ утратил свою силу, исчисление срока следует вести от момента издания более «свежего» приказа. Следовательно доплата за категорию будет отменена.