Работодатель требует выплат за обучение

Здравствуйте,у меня ситуация следущая-я уволился с организации по вынуждению руководства,написал заявление на увольнение,работодатель требует возврата денег за обучение .Хотя я там уже не работаю более месяца.при увольнении ,работодатель меня полностью расчитал.не должен ли работодатель высчитывать все долги при увольнении,а не через "год"?Тем более о существовании данного письма я узнал от родственника,на сколько я знаю,письма такого рода должны передаваться непосредственно лицу.В письме указан срок погашения 10 дней,в противном случае грозят судом.и все судебные издержки грозят повесить на меня.Письмо я лично не получал,уволился я по вынуждению руководства.Могу ли я подать встречное заявление на работодателя,если дело все же дойдет до суда?

Показать полностью

08 октября 2012, 13:05, Андрей, г. Самара

увольнение судебные издержки заявление на увольнение

Алла Елисеева

Адвокат, г. Ростов-на-Дону

По общему правилу работник должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному по окончании обучения времени. Период времени, который вы должны были отработать, определяется трудовым договором или отдельным соглашением. Работодатель имеет право обратиться в суд в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба. Удерживаться из зарплаты и окончательного расчета эти суммы не могут. Работник освобождается от уплаты госпошлины по трудовым спорам в суде.

Направление уведомления вам работодатель будет должен подтвердить (квитанция заказного письма на ваше имя и известный ему ваш адрес (прописка)

08 октября 2012, 14:09

Андрей

Клиент, г. Самара

Смысл в том,что данное письмо с суммой,которую я должен,работодатель уже выслал,но только почему-то о его существовании я узнал в "Третью" очередь.То есть это письмо было вручено не мне лично,считается ли,что отсчет по времени (а именно обозначенные в письме 10 дней) пошел с момента передачи данного письма?и если у меня на данный момент нет возможности расчитаться с ними,как мне можно решить данный вопрос?

08 октября 2012, 18:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

А также какие еще выплаты мы можем получить?

Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым. -нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал) - в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать? -Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)? -И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно. А также какие еще выплаты мы можем получить?

23 февраля, 12:32, вопрос №4867167, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Муж погиб на сво, объявилась дочь ей 29 лет требует выплаты с меня

23 февраля, 11:30, вопрос №4867065, Любовь, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Полагаются ли выплаты за погибшего на СВО совершеннолетнему студенту-очнику?

Добрый день! Отец погиб на СВО в декабре 2024. на день гибели мне исполнился 21 год. На очную форму обучения поступил в октябре 2024. Формально я подхожу под категорию членов семьи по 306 ФЗ. Однако по 52ФЗ нет. Какая практика судов по выплатам в такой ситуации!?

22 февраля, 21:13, вопрос №4866849, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Оплачивается ли межвахтовый отдых и можно ли заменить его премиями?

Добрый день. Работаю на вахте, график 60/30 дней по 10 часов смена без выходных. Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере ( тарифная ставка 240 руб/ час) и может ли он мотивировать отсутствие оплаты межвахтового отдыха выплатами премий. Спасибо за ответ. С Уважением Павел.

22 февраля, 16:54, вопрос №4866653, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель подает неверные сведения о зарплате?

Здравствуйте. Работодатель дает неверные данные по моей зарплате . Соответственно выплаты меньше и коэффициент ниже, что влияет на пенсию . Жалобы не помогают .

22 февраля, 12:56, вопрос №4866497, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.