Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова система учета рабочего времени в данном случае?
Здравствуйте, не так давно в нашей компании была введена система учета рабочего времени, суть в том что в конце месяца многие сотрудники не досталось рабочих часов. Работодатель отказывается выплачивать зарплату за те дни когда сотрудник не был отмечен или был отмечен не правильно. В компании ведется постоянное видеонаблюдения, доказать факт присутствия на рабочем месте в определенный день не составит труда. Работодатель утверждает что программа не позволяет редактировать время более дня назад. Законно ли это?
Здравствуйте, Павел. Если вы были на рабочем месте, то должны получить оплату за отработанное рабочее время, вне зависимости от программы. Объясните работодателю что в случае если вы не получите оплату за отработанное время, то вы имеете право обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду, которые защитят ваши права и накажут работодателя за противоправные действия.