Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен срок рассмотрения заявления?
Работник написал заявление с просьбой отстранить от занимающей должности и перевести на другую. В какой срок работодатель должен дать ответ?
Четко установленных сроков для рассмотрения работодателем заявлений от работников, в том числе и о переводе, действующим законодательством не предусмотрено. Предполагается, что этот срок должен быть разумным. Так как понятие «разумный срок» — это оценочное понятие, поэтому в каждом случае работодатель принимает сам решение о том, когда он может дать ответ на заявление работника. По моему мнению, этот срок не должен превышать 30 дней, такой срок отведен на срок рассмотрения обращений граждан:
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.