Добрый вечер! Такая ситуация-четыре месяца назад в расчётном отделе произошла ошибка, была удвоена переменная часть заработной платы, спустя три месяца они объявили, что я должна им 44000 руб. и требуют писать заявление на удержание, а я собираюсь в середине мая увольняться, имеют ли право меня не уволить? Заявление я не писала на удержание.
Добрый день
имеют ли право меня не уволить?
Нет, не имеют
спустя три месяца они объявили, что я должна им 44000 руб.
Взыскание излишне выплаченной заработной платы возможно только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Добрый день. Можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязан уволить Вас в том случае если Вы подали его правильно (не позднее чем за 2 недели до даты увольнения). И, кстати говоря, обратное взыскание излишне оплаченных денежных средств в качестве зарплаты допускается только в том случае если речь идет о счетной ошибке. Но счетной ошибкой увеличение премии не является. Поэтому, на мой взгляд, можете просто отказаться от возврата денег… Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
