Как действовать, если мне случайно разбили телефон?

Здравствуйте! Случайно попал знакомый с моего пистолета стрелял он попал в ухо прохожему дальность было 10-25 метров, это был пневматический пистолет до 3 джоулей, попал он случайно. Женщина эта завела уголовной дело но меня пока не нашли. Подскажите что мне будет и как действовать

Здравствуйте, ребенок случайно наехал на женщину, извинился, женщина привела его к дому, ребеннок позвонил нам пополсил выйти, мы вышли, женщина, выскпзалась что ребенок наехал , да женщина разбила колено, остался след от протектора на брюках, она говорит что ретерок порвал хотя дырка совсем в другой стороне от следа протектора, предлодили химчистку, но она потребовала 5 тыс или вызываеи скоруб и полицию, мы сказали хорошо вызывайте, пока ждали скорую она бегала сиотрела адрес вокруг дома не разу не захромала, как принхала скорая она стала еле еле ходить, скорая сказала что по осмотру ничего страшного, ждать приезда полиции долго попоосили наши данные что они передалут в полицую и там будем уже решать через полицию, женщину увезли в травпункт на ренген, мы пошли домои так ребенка пока вели до дома напугали полицией реьенок пол вечера проревел и говорил меря посадят, женщина начала меняифотографировать я выставила руку что не надо так лелать мы не сбегаем, в результате чего она меня ударила по руке. Ждем звонка от полиции, какие варианты исхода и правильно ли я поступила, что решила все через полицию решать, ретерк говорит что она резко оказаласт перед великом он начал тормозить но всеравно наезд случился.

Работаю по трудовому договору в московской компании. В настоящее время работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы. На данный момент зарплата задерживается уже более месяца. Кроме того, в августе 2025 года сотрудников переводили с одного юридического лица на другое. При переводе мне не были выплачены причитающиеся отпускные. Данная задолженность сохраняется до сих пор. Руководство регулярно обещает погасить долг, однако сроки постоянно переносятся, письменных обязательств не предоставляет. Сейчас я прохожу собеседования в другую компанию и, вероятно, в ближайшее время буду увольняться по собственному желанию. При этом мне известно, что в компании существуют проблемы с окончательным расчетом увольняющихся сотрудников: выплаты в последний рабочий день часто не производятся, людям приходится неоднократно обращаться к работодателю и добиваться перечисления денег уже после увольнения. Прошу проконсультировать: 1. Какие суммы я вправе требовать при увольнении: o задолженность по заработной плате; o невыплаченные отпускные (или компенсацию за отпуск); o компенсацию за задержку выплат; o иные выплаты, предусмотренные законом. 2. Какие документы и доказательства необходимо собрать заранее до подачи заявления на увольнение? 3. Можно ли до увольнения направить работодателю официальное требование о погашении задолженности и в какой форме это лучше сделать? 4. Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет? 5. Каковы сроки обращения в суд по задолженности по зарплате и отпускным в моей ситуации, учитывая, что задолженность по отпускным возникла в августе 2025 года? 6. Есть ли смысл до увольнения обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо лучше сначала зафиксировать увольнение и невыплату расчета? Интересует практический алгоритм действий, который позволит максимально защитить мои интересы и получить все причитающиеся выплаты без потери сроков для обращения в контролирующие органы и суд.