Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должны ли мне оплатить работу в выходной по приказу директора в двойном размере?

Добрый день, работаю 5 через 2 ---40 час. неделя, на работе сказали выйти по приказу директора в ночь на дежурство в сб - за это выходной в пн и оплата за 12 часов. Выбора не дали никакого-т.е. двойную за сб. Прав ли работодатель.

06 мая 2018, 10:06, олег соснин, г. Волгоград

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы вправе отказаться от выхода на работу в свой выходной день, работодатель не вправе привлекать Вас к дисциплинарной ответственности за отказ от работы в выходной день.

06 мая 2018, 10:09

олег соснин

Клиент, г. Волгоград

Это понятно, ачто на счет оплаты?

06 мая 2018, 10:15

Алексей Новиков

Юрист, г. Ижевск

Нет не прав.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, т.н. «отгул» предоставляется только по желанию работника выраженному в письменно виде.
Подпись в приказе о выходе на работу, без Вашей записи о несогласии, может быть расценено как согласие или как желание.
Но даже в этом случае оплата указана не правильно, т.к. работа в выходной (суббота) будет в одинарном размере, а понедельник не подлежит оплате. Думаю, потом они сделают перерасчет и вычтут из з/п оплаченный понедельник за 12 часов.

06 мая 2018, 10:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Вчера в 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Должна ли я быть на работе 8часов и приходить с 8.00

Работаю в школе, нагрузка 18 часов , классного руководства нет и нет других нагрузок, директор требует чтоб я находилась на работе 8часов и приходила с 8.00, хотя у меня урок начинается с 4,а не с1урока. Должна ли я быть на работе 8часов и приходить с 8.00

Вчера в 08:54, вопрос №4097944, Людмила, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Вопрос решен

Военное право

Должен ли я ее проходить в этом случае?

Доброе утро. У меня такой вопрос. Я перевелся с конца 2 курса на конец 1 курса другого вуза, который так же имеет гос аккредитацию на очную форму обучения. Вчера пришел в военкомат , принес справку с ректората о месте учебы и копию подтверждения о переводе. Мне назначили на завтра прохождение мед комиссии, обусловив это тем что срок обучения изменился на 1 год и для получения отсрочку нужно пройти комиссию. Должен ли я ее проходить в этом случае?

Вчера в 05:56, вопрос №4097745, Ренат, г. Чебоксары

3 ответа

Гражданское право

Могу ли я отменить судебный приказ у мировых судей удалённо?

В пятницу 19.04 получила уведомление в госуслугах о возбуждении исполнительного производства на основании судебного приказа от 2019 года. В 2014 году я переехала, в 2016 сменила фамилию суд оказывается был в 2019. От коллекторов что именно за долг я не знаю. Возможно была поручителем у друзей и они не выплатили кредит. Могу ли я отменить судебный приказ у мировых судей удалённо? Живу в другом городе?

Вчера в 02:34, вопрос №4097596, Валентина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работодателя

Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация

24 апреля, 08:44, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва

1 ответ