Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

Временная регистрация иностранца по работе без уведомления о вручении уведомления о приеме на работу

Планирую сделать временную регистрацию по работе, есть трудовой договор на руках, работодатель отправил в течении трех дней в ОУФМС уведомление о приеме на работу иностранного гражданина, но нету уведомления о вручении.

Могу ли я пойти в ФМС с физ лицом у которого я буду зарегистрирован. без уведомления о вручении. Что может попросить инспектор для регистрации? слышал что иногда не вносят в базу, даже если уведомление о приеме было отправлено в сроки

28 апреля 2018, 12:14, Роман, г. Москва

регистрация иностранцев трудовой договор ФМС

Максим Устинов

Адвокат, г. Калининград

Добрый день, Роман!

Для того, чтобы сделать регистрацию по месту работы, работодателю необходимо сначала зарегистрировать работника у себя по месту работы, только потом подавать уведомление в отдел трудовой миграции ФМС о приеме на работу иностранного гражданина. Срок постановки на миграционный учет (регистрация) и подачи уведомления в отдел трудовой миграции — 3 дня с момента заключения трудового договора. Никто кроме работодателя не имеет права регистрировать или продлевать миграционный учет (регистрацию) иностранному гражданину. Если работодатель не зарегистрировал у себя работника — ст. 18.9 КоАП РФ, а также несет ответственность по ст. 322.2 УК РФ.

28 апреля 2018, 13:43

Роман

Клиент, г. Москва

поправлюсь

У меня временая регистрация по месту пребывания (которая на 3 месяца) я хочу ее продлить на основании трудового договора

28 апреля 2018, 14:00

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Из-за этого произошла просрочка миграционной карты и регистрации на несколько дней, в мвд мне сказали выехать в течении 7 дней, но про въезд ничего не сказали

Здравствуйте! Гражданин Казахстана. Подал документы для оформления ВНЖ, выдали справку о принятии документов, однако по этой справке не смогли продлить регистрацию, потому что цель въезда работа. Из-за этого произошла просрочка миграционной карты и регистрации на несколько дней, в мвд мне сказали выехать в течении 7 дней, но про въезд ничего не сказали. Могу ли я выехать из страны и вернуть обратно для подписания трудового договора или будет нарушено правило 90/180?

Вчера в 08:23, вопрос №4085080, Илья, г. Москва

2 ответа

386 ₽

Недвижимость

Нужно ли его присутствие при снятии его с временной регистрации?

1)Если приятель имеет временную регистрацию в нашей квартире, но нигде не имеет постоянной регистрации в РФ, имеет гражданство РФ. Могут ли собственники квартиры выписать его без его разрешения в любой момент? Какая последовательность действий? Нужно ли его присутствие при снятии его с временной регистрации? 2) Почему у сестры в выписке из домовой книги в графе "Когда и откуда прибыл" написано, что : 1998 год, по достижении 16 лет. Хотя она с рождения живёт в этой квартире с родителями (квартира их). Правильно ли написано в выписке, можно ли сделать так, чтобы было написано, что с рождения проживает там?

14 апреля, 21:02, вопрос №4084673, Ксения, г. Москва

3 ответа

Гражданство

Добрый вечер хотели зарегистрировать брак с иностранцем в нашем русском загсе ему нужна справка что он не жинат нужно ему ехать на родину за ней или нет у жениха есть рвп

добрый вечер хотели зарегистрировать брак с иностранцем в нашем русском загсе ему нужна справка что он не жинат нужно ему ехать на родину за ней или нет у жениха есть рвп

14 апреля, 15:39, вопрос №4084396, ольга, г. Братск

1 ответ

Защита прав работников

Могу ли просто уйти предупредив о том что ухожу с работы?

Здравствуйте! Не каких оформлений о приеме на работу не было просто показали место и обьяснили что делать. Могу ли просто уйти предупредив о том что ухожу с работы?

14 апреля, 14:35, вопрос №4084293, Максим, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

С какого периода идет отсчёт времени для трудоустройства, при уольнении по сокращению штатов с момента двух

С какого периода идет отсчёт времени для трудоустройства ,при уольнении по сокращению штатов с момента двух месяцев со дня вручения уведомления или со времени фактического увольнения, за ранее написанного?

13 апреля, 18:45, вопрос №4083501, Игорь, г. Москва

1 ответ