Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если не хотят увольнять по собственному желанию?
Здравствуйте. Я работаю муз. руководителем в детском садике.На меня переводили обязанности другого руководителя провести выпускные.Заведующая сказала что зарплату за эти выпускные я не получу.Я написала заявление об уходе по собственному желанию.Она ( заведующая) отклонила его.Я ушла на больничный с ребенком,могу ли я написать заявление на увольнение и передать заведующей? Могут ли меня уволить по собственному желанию если я на больничном? Нужно ли отрабатывать 2 недели после одобрения увольнения?
Добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Период нахождения на больничном не прерывает течение двухнедельного срока на отработку.
Вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию в период нахождения на больничном. Главное для Вас, чтобы имелись доказательства получения работодателем Вашего заявления. Отметка на втором экземпляре или опись вложений в почтовое отправление и т.д.
Если вы выходите с больничного до истечения срока предупреждения об увольнение, то вы должны будете отработать оставшееся время.
Задерживать после истечения 14 дней Вас не имеют права.
Юлия, добрый день!
Согласно ст.77 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вам необходимо написать заявление за две недели, заявление должен под роспись принять секретарь (заведующая), в случае отказа принять заявление, можно отправить по почте. Если в течение этих двух недель вы будете находится на больничном, то отрабатывать не нужно.
Увольнение по собственному желанию на больничном, происходит на общих основаниях.
Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок расторжения трудового договора: работник должен поставить в известность работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до предполагаемого срока увольнения.
После того как вы подадите заявление должно пройти 14 дней и вы официально уволены, хоть это время вы и находились на больничном, отрабатывать ничего не нужно, время дается работодателю на поиск нового сотрудника.
P.S: Если вам был полезен мой ответ, то я был бы очень рад, если вы поставите под ним плюсик