Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Использование отпуска по истечении 8 месяцев после начала работы
Уважаемый адвокат!
У меня вопрос: Я работаю в организации с 21 августа 2017 года по настоящее время.
У меня в графике отпусков за 2018 год в графике отпусков отмечено в июне 2018 года и в сентябре 2018 года. То есть отпуск разделен на две части.
Если я выйду в отпуск согласно графика в июне 2018 года, будет ли мне включены при подсчете дни отпуска и оплаты за 2017 год.
Если нет, могу ли я выйти в отпуск в конце апреля этого года, так как я отработал уже в организации начиная с августа 2017 года по апрель 2018 года почти 8 месяцев.
Как мне поступить правильно в возникших ситуациях.
При выходе в отпуск зарплата Вам будет начисляться «по среднему» в соответствии со специальной методикой (условно говоря, чем позже пойтете. тем больше стоит Ваш день).
Если график отпусков уже составлен, Вы имеете право на отпуск именно в этот период.
Чтобы уйти в другое время, вам нужно отдельно согласовать это с работодателем (он вправе согласовать или не согласовывать).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Женщина 58 лет. Стаж на 01.04.26 в выписке из лицевого счета 37 лет, 8 месяцев, 29 дней. Украинский стаж с 1986 по 2014. В России стаж с 2015 по настоящее время. В досрочном выходе на пенсию отказали. Написали стаж 14 лет 8 месяцев. Правомерно??????
, вопрос №4965177, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, уважаемые юристы, эксперты, профессионалы, прошу дать комментарий по вопросу выплат за погибшего на СВО отца совершеннолетнему ребенку (дочери) согласно законодательству РФ и судебной практики в настоящее время.
Суть в следующем:
У погибшего два ребенка 30 лет (рожденный в браке) и 20 лет, учащийся на дневном отделении, рожденный вне брака. Было в жизни у бойца два брака, которые на момент гибели расторгнуты. Дети между собой никогда не были одной семьей, никогда не общались, не имели единого быта и взаимопонимания.
Младший, узнав о БП отца, по истечении 10 месяцев подает документы через прокуратуру в суд на признание отца умершим, в следствии чего, получает все выплаты по всем начислениям, в т.ч. ДД с момента исчезновения отца в размере 18 млн.рублей.
Старший обращается в военный комиссариат со своим документами на выплаты по месту жительства отца и подписанию им контракта после захоронения. Документы не приняты к рассмотрению, получен отказ.
Старший считает, что нарушены права по следующим выплатам:
1. федеральные по Указу Президента 98 от 05.03.22, где предусмотрено при отсутствии семьи выплаты совершеннолетним в равных долях;
2. региональные, где Постановлением ВС РФ от 11.02.26 №2А/2026 предусмотрены выплаты проживающим другого региона;
3. страховое обеспечение, где также при отсутствии семьи выгодоприобретали является наследники.
Возможно ли на сегодня отстоять права старшего ребенка в судебном порядке и защитить в ВС и КС при условии, что дети не являются единой семьей, и Закон должен распространяться в равных долях между ними?.
спасибо, что есть такая возможность обсудить важные социальные темы на электронной площадке.
с Уважением, ЛВ
, вопрос №4964817, Лариса В, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.