С какого момента начинают рассчитываться взносы по капремонту?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте, военнослужащего признали погибшим по суду, решение вступило в законную силу 16.07.2026. Дата смерти октябрь 2024. Получала ДД и 1110 до прошлого месяца этого года. В загсе получить свидетельство о смерти пока не получилось, так как в решении суда ошибка, жду исправления. Пока что обратилась в пенсионный с решением суда, чтобы пока что хотя бы получать пенсию по потере кормильца. В пенсионном сказали, когда буду обращаться в военкомат, прийти к ним и прекратить получение, так как потом будет через военкомат пенсия. Подскажите с какого момента пенсионный должен сейчас назначить? С момента обращения?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работала в органах внутренних дел непрерывно 14 лет 9 месяцев и 17 дней. Уволилась по собственному желанию. Сейчас в пенсионном фонде мне считают только гражданский стаж около 15 лет. Соответственно размер пенсии и баллы рассчитываются только за этот период. Сегодня я обратилась в местный социальный фонд с просьбой включения отработанных лет в полиции в общий стаж. Мне отказали, аргументируя это тем, что я не отчисляла взносы в их пенсионный фонд, работая в ОВД. Что мне делать дальше?

Здравствуйте! После перелома костей голени невролог установил нейрофизиологические признаки аксонально демиелинизирующей нейропатии малоберцового нерва справа тяжёлой степени, другими словами парез правой стопы. Меня отправляют на мсэ для установления инвалидности я так понимаю 3 группы по этому поводу. Есть ли угроза тому что мне нельзя будет после этого водить машину с мкпп. Могут ли мне это запретить и каким образом это будет происходить? На данный момент нахожусь на больничном 276 день, подходит время максимального срока больничного и сегодня должны были продлить еще, но отправили на мсэ, получается больничный заканчивается у меня сегодня? В таком случае будет ли оплачиваться период прохождения мсэ и если да, то как? Когда и что сообщить работодателю? Могут ли меня теперь уволить и в какой момент?