Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура изменения трудового договора?
Доброго времени суток!!! Подскажите пожалуйста, моя жена работает в детском саду младшим воспитателем ( нянечкой) , сейчас она прошла курс повышения квалификации и ее оформляют воспитателем,но через увольнение! т.е. у того же работодателя, просто повышение в должности и соответственно изменение трудовой деятельности! Я так понимаю,по закону это происходит с подписанием дополнительного соглашения ( изменение к трудовому договору) без увольнения... Ведь так???
Добрый вечер, Михаил!
Согласно ч.1 ст.72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод работника оформляется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Вы правы.
Здравствуйте! Одновременно к этому хожу добавить, что по ст..72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Однако, видимо работодатель не согласен на перевод работника, а предпочитает его уволить...