Увольнение с места работы при срочном договоре

Подскажите пожалуйста. На каком основании могут уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске. При этом не выплатив компенсацию и не предоставив другое место. Работаю в ООО Телеком Экспресс. Прием на работу был 3.12.2012 года. В 2013 году была переорганизация. В 2017 ушла в декрет. Ребенку нет и года. Меня оповещают о том, что Направление в котором я работала расторгает договор с компанией и в связи с этим меня увольняют. Подписали пока уведомление. Но мне непонятно даже если и срочный договор, то как они оплачивали отпуска и больничный и работала я 5 лет. Прикрепляю оповещение.

15246701206021872901740
.jpg

25 апреля 2018, 18:30, Юлия, г. Калуга

декретный отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Юлия.

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить условия вашего трудового договора. Вероятно (исходя из указанного вами и сведений из уведомления), с вами был заключен срочный трудовой договор по одному из оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, когда невозможно заранее определить дату окончания договора. Насколько законно был заключен такой договор, можно судить, только изучив документы (тр. договор, должностную инструкцию).

Анализ документов и всей ситуации для определения возможности обжаловать увольнение или найти основание для признания договора заключенным на неопределенный срок — платная услуга.

Вы можете обратиться в чат в к выбранному юристу или разместить платный вопрос.

25 апреля 2018, 19:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Устроилась на работу, выдали реквизит для работы, заключили договор займа

Устроилась на работу, выдали реквизит для работы, заключили договор займа. Договор показался странным, хочу узнать правомерно ли он составлен

04 июня, 20:28, вопрос №4974235, Дарина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

03 июня, 10:19, вопрос №4972742, Сергей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если я уволюсь с данного места работы и перееду в город устроюсь по специальности то останусь молодым специалистом или нет?

Здравствуйте, я работаю сейчас воспитателем в деревне, и учусь по этой же специальности, через пол месяца диплом. Если я уволюсь с данного места работы и перееду в город устроюсь по специальности то останусь молодым специалистом или нет? Мне 21 год

01 июня, 08:30, вопрос №4970729, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Я должен бегать к приставу за исполнительным листом и сам относить на новое место работы?

Я алементчик, поменял место работы, какие мои действия? Я должен бегать к приставу за исполнительным листом и сам относить на новое место работы?

31 мая, 16:51, вопрос №4970329, Дмитрий, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сделать (адвокатский) запрос или через суд по месту работы предполагаемого правонарушителя по мошенничеству, а также в П

Сделать (адвокатский) запрос или через суд по месту работы предполагаемого правонарушителя по мошенничеству, а также в ПФР и ФНС. Предполагаю мне самостоятельно как физ. лицу данные не предоставят, а дела нет

31 мая, 12:36, вопрос №4970141, Иван Иванович, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.