Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеем ли право изменить рабочее время в 2018 году?
Здравствуйте! В связи с изменениями в законодательстве наша мед.организация вынуждена перевести логопедов на полный рабочий день и сократить отпуск с 56 до 28 дней, так как они не являются педагогическими работниками. Сейчас логопеды работают 18 часов в неделю, но это время не отражено в коллективном договоре, есть только ссылка на ст. 92 ТК РФ. В приложении к коллективному договору есть указание на 56 дней отпуска для них. Можем ли мы сейчас сделать полный рабочий день и сократить отпуск? Срок действия коллективного договора до 2018 г. Спасибо!
В связи с изменениями в законодательстве наша мед.организация вынуждена перевести логопедов на полный рабочий день и сократить отпуск с 56 до 28 дней, так как они не являются педагогическими работниками. Сейчас логопеды работают 18 часов в неделю, но это время не отражено в коллективном договоре, есть только ссылка на ст. 92 ТК РФ. В приложении к коллективному договору есть указание на 56 дней отпуска для них. Можем ли мы сейчас сделать полный рабочий день и сократить отпуск? Срок действия коллективного договора до 2018 г.Екатерина
Добрый день!
Екатерина, в соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.8.1)
Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку
заработной платы устанавливается:
логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания.
Что касается отпуска, то если мед. организация не имеет лицензии на образовательную деятельность, то продолжительность отпуска у работников обычная — 28 дней.
Удачи Вам!