Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказали глухой в трудоустройстве, ссылаясь на ее состояние, считается ли это ущемлением прав?
Здравствуйте, меня зовут Елена, я глухая. 2 недели назад меня приглашали на собеседование в ИКЕА. Сегодня дали мне ответ: " Лена, спасибо Вам большое за участие в собеседовании на должность дежурного по залу в нашем магазине. В течение нашего собеседования мы увидели вовлеченность и приверженность ценностям компании ИКЕА. Также абсолютно явно было Ваше желание и готовность к различным видам работ, гибкому графику и потребностям компании. Должность дежурного по залу предполагает помимо поддержания визуального порядка в отделах выполнение заявок (просьб) от сотрудников различных отделов. Чаще всего такие заявки направлены на быстрое устранение загрязненных или некомплектных выставочных образцов (грязные чехлы подушек, восстановление наборов столовой посуды и тп). Результатом быстрого реагирования на такие запросы являются наши счастливые покупатели. Для оперативности такие запросы не оформляются отделом продаж в письменной форме, а передаются устно дежурному по залу. К сожалению, в ходе собеседования было видно, что такой формат передачи информации может являться для Вас сложным, ввиду чего мы вынуждены отказать Вам в приеме на эту должность. В качестве рекомендации советуем уделить внимание технике чтения по губам или работе с приложениями преобразования голосовых сообщений в текст. Спасибо за уделенное время и интерес к данной вакансии! В случае возникновения других вакансий обязательно с Вами свяжемся!" Я считаю, что это дискриминация глухих, если не знают концепцию глухих. Как мне отвечать прямолинейно в Икеа с правом глухих? Если можете помочь мне как отвечать им?
Лена, добрый день,
это в первую очередь невежественность работника по кадрам, который Вам ответил...
По поводу дискриминации — вряд ли. Сейчас по законодательству многие компании обязаны создавать рабочие места для лиц с ограниченными возможностями, государство это приветствует. Особенно в крупных компаниях. Если у Вас оформлена инвалидность в связи с этим, это скорее преимущество чем недостаток.
В любом случае, желаю Вам удачи! Если об ИКЕА — там неплохие условия для работников. Возможно Вам есть смысл ответить им формальным письмом, что если они действительно оценили то, что Вы привержены идеям ИКЕА, они могут предложить Вам иную позицию, в которой Вы могли бы реализовать себя? и обязательно подчеркнуть о Вашем свойстве, если есть инвалидность — указать эти сведения.
Есть ТК РФ статья 64. Я инвалид по слуху 3 группы. Человек же имеет права работать по его любимой работе, а не должно являться дискриминацией прав человека. Я имею ввиду, что это необоснованный отказ в приеме на работу.
Сначала в декабре моего мужа тоже глухого приглашали на собеседование по логистике в ИКЕА, тоже были вынуждены отказать ему из-за его нарушений слуха, а потом мне также отказали.
Лена, добрый день, при всем уважении,
если, например, автобус или метро будет вести незрячий человек, это может поставить под угрозу жизни пассажиров...