Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить из организации, если меня определили по мед показаниям на "легкий труд"?
Добрый день! Я работаю на птицефабрике, недавно мне сделали операцию и по мед.показаниям мне нельзя работать на той должности 3 месяца , на которой я работала, т.к. там тяжелые условия труда. Могут ли меня уволить, если не найдут "легкого труда" при наличии справки о переводе на "легкий труд".
, Татьяна, г. Волгоград
Руслан Салеев
Добрый день Татьяна!
Статья 73 ТК РФ
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.