Я собираюсь писать рапорт на увольнение, по графику у меня отпуск с октябре, предыдущий отпуск был в марте, то есть прошел уже год.
Есть шанс получить отпуск или компенсацию?
Добрый день, Евгений!
Чтобы детально анализировать за сколько дней неиспользованного основного оплачиваемого отпуска работнику положена компенсация, необходимо рассматривать его личную карточку по форме Т-2. Согласно статье 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018):
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемы отпуск предоставляется за рабочий период. Дата начала рабочего периода соответствует дате трудоустройства. Кроме того необходима информация о том, когда Вы оформляли ежегодные отпуска и в каком объеме, с какого числа приступили к службе в ОВД.
Та же позиция изложена и в статье 57 «Основной отпуск» Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:
3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Следовательно Вы вправе воспользоваться ежегодным основным оплачиваемым отпуском, если не реализовали свое право на него.
Кроме того, в вашем случае необходимо учитывать положения статьи 63 «Другие виды отпусков» Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
В связи с этим Вы сможете использовать дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней при увольнении со службы по состоянию здоровья.
С уважением, Дарья Кузьмина!
