Как без отработки уволиться с предприятия, где не соблюдается техника безопасности?

Здравствуйте помогите пожалуйста,устроился на предприятие 2месяца назад водителем вилочного погрузчика без испытательного срока досих пор не выдали спец одежду только подшлемник и рукавички,п отработал это время боясь за перевозимый груз и за остальных людей,т/б вообще не соблюдается заставляют брать груз не предназначенный для этого погрузчика, говорят стропальщикам чтобы они вставали на этот груз противовесом!!!!и за всем этим наблюдают мастер,главный по базе ,начальники тоже в курсе всего происходящего,н ехочу ждать пока кого-нибудь задавит или расколочу дорогостоящее оборудование.хочу уволится одним днем,договорится не получается заставляют отрабатывать 2недели.подскажите пожалуйста как уволится от туда.

Показать полностью

12 апреля 2018, 14:13, Евгений, г. Белово

Марина Вантеева

Юрист, г. Чебоксары

Уволится одним днем можно только по соглашению сторон. Это предусматривает трудовой кодекс РФ. Можете пробовать пригрозить жалобой на несоблюдение техники безопасности в Роспотребнадзор , Ростехнадзор и прокуратуру. Но, не факт, что найдут за что Вас уволить по статье. Договаривайтесь с руководством. Либо пишите заявление об увольнении, а затем жалобу на нарушение техники безопасности.

14 апреля 2018, 21:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Хотел уволиться, но его не увольняли, заставляли продлить контракт

Здравствуйте. Я мама служащего Росгвардии . У сына закончился контракт ещё в декабре. Хотел уволиться ,но его не увольняли ,заставляли продлить контракт . Угрожали отправить на сво . Он не подписал . Он на грани нервного срыва , истощен психологически, психически и физически .Сегодня он в наряде , мне написал , что он в списке на отправку и этот список отправлен в округ . Это же не законно !!!! Что делать нам ???

14 февраля, 23:15, вопрос №4858446, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я в ЦЗН запросить отказ, что бы подать его на выплату в предприятие

Добрый день, подскажите. Меня сократили на предприятии. Представители ЦЗН нас проинформировали, что чтобы встать в очередь на 4 5 6 месяц выплат, надо встать на учёт в 2х недельный срок. На учет я не вставал. Теперь выясняется, что тем кому ЦЗН отказали в выплатах за 4 5 6 в виду отсутствия исключительного случая, предприятие оплатит 4 5 6. Могу ли я в ЦЗН запросить отказ, что бы подать его на выплату в предприятие.

14 февраля, 17:49, вопрос №4858189, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Ус читель труда поставил двойку ученику за несоблюдение правил техники безопасности

Ус читель труда поставил двойку ученику за несоблюдение правил техники безопасности. Правомерно ли это?

14 февраля, 07:47, вопрос №4857466, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Жалоба родителей ставит под угрозу не жизнь ребенка, а авторитет учителя, как быть?

Учитель поставил двойку на уроке-замене по труду за несоблюдение правил техники безопасности ( подходил к электроприборам, дергал дверцу холодильника, который мог упасть на него...). Это правомерно согласно документам об образовании? Укажите на какие документы ссылаться. Жалоба родителей ставит под угрозу не жизнь ребенка, а авторитет учителя, как быть?

14 февраля, 07:06, вопрос №4857734, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.