Временное отстранение генерального директора без расторжения трудового договора

Question

Временное отстранение генерального директора без расторжения трудового договора

Добрый день! Необходима консультация по следующему вопросу:Требование о назначении внеочередного собрания участников ООО на 13 апреля (по смене генерального директора) отправлено директору 5 апреля. 9 апреля директором принято решение о созыве собрания 11 мая. Собственники согласны с проведением собрания 11 мая, но требуют временно отстранить от должности директора (лишить возможности подписывать юридически значимые для компании документы). Возможно ли такое временное отстранение без расторжения трудового договора с директором, без назначения нового директора и без регистрации изменений в ЕГРЮЛ? С уважением,Ольга

12 Апреля 2018, 12:42, вопрос №1964867 Ольга, г. Москва

отстранение от должности

смена генерального директора

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

214

ответов

69

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Барабашов Алексей

Юрист, г. Воронеж

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, да, такое возможно, учитывая, что директор является таким же наемным работником, как и все остальные. Основания для отстранения от работы указанны в ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отстранение должно длиться не более 30 дней, зарплата в это время не начисляется

14 Апреля 2018, 07:50

q Отблагодарить

0 0

Савин Дмитрий · Accepted Answer · 12 Апреля 2018, 15:08

Добрый день!

Возможность временного отстранения генерального директора ООО без расторжения трудового договора законом не предусмотрена. Вы можете только согласовать вариант ухода директора в отпуск и назначение исполняющего обязанности директора по приказу, который будет действовать по доверенности

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018)
Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества
4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

Временное отстранение генерального директора без расторжения трудового договора

Новое в журнале Правовед.ru