Как подать заявление на учебный отпуск работодателю?

Вопрос про трудовые отношения. Я студентка гос. Вуза, имеющего аккредитацию. Работаю официально в большом известном сетевом гипермаркете. Хочу пойти в учебный отпуск в мае. При устройстве на работе мне сказали, что мы не отплачиваем и не отпускаем на сессии. Но я все равно хочу подать заявление на отпуск учебный и приложить официальную справку -вызов. В отделе кадров сказали, что мы не регистрируем заявления, и перед тем ,как отдать его в кадры, мы должны подписать у руководителя отдела, в котором работаем. Скажите пожалуйста, как себя вести, если руководитель не подпишет заявление и в заявление не поставят "входящий" в кадрах? Ведь мне нужно доказательство, что я действительно подавала такое заявление. Что будет, если я без приказала об учебном отпуске, не прийду на работу?

Показать полностью

11 апреля 2018, 18:03, Екатерина, г. Тюмень

Дмитрий Бакланов

Адвокат, г. Тюмень

здравствуйте. Если в организации есть приемная, то попробуйте сдать заявление и поставить отметку там. Если откажут, то направьте почтой заказным письмом с описью вложения, указав, какие документы направлены в конверте. После этого проверьте через сайт почты о поступлении письма в организацию. В этом случае Вы можете не выйти на работу в период учебы, а работодатель обязан оплатить его. Если откажут в оплате, либо уволят за прогул, то необходимо обратиться в суд за взысканием данных сумм, компенсации морального вреда и юридических расходов. Если нужна помощь в данной ситуации, то пишите в личные сообщения, договоримся.

12 апреля 2018, 08:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как с точке зрения финансовой выгоды лучше уволиться из образовательного учреждения. Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска. Благодарю за ответ .

08 июня, 10:05, вопрос №4976369, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели, а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?

Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели,а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?

05 июня, 11:42, вопрос №4974640, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте, мололой человек на сво приезжает в августе мы подали заявление в марте, в августе свадьба, я работаю , осн

Здравствуйте, мололой человек на сво приезжает в августе мы подали заявление в марте, в августе свадьба, я работаю , основной отпуск еще не ходила, как в таком случае отпустят в отпуск

03 июня, 09:54, вопрос №4972686, Мария, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Вопрос по выплатам за отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился 8 января. Заявление на отпуск подал отец 3 апреля. От

Вопрос по выплатам за отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился 8 января. Заявление на отпуск подал отец 3 апреля. Отпуск с 4 апреля. Выплатили только выплату за апрель. В законе говорится "При этом пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребёнком, имело право на его получение, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период" . В СФР говорят что выплаты будут только со дня подачи заявления. 1) Правильно ли я понял закон и мне причитаются в том числе и выплаты за 3 месяца со дня рождения ребенка до подачи заявления? 2) Как правильно составить заявление, куда отправить, чтобы получить эти выплаты.

02 июня, 13:04, вопрос №4971878, Александр, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания ликвидировалась, и ее забрал новый работодатель, то есть будет новое юридическое лицо, будет изменяться название. Сейчас готовят документы, чтобы расторгнуть с нами договор( с действующими сотрудниками) и подписать новый. Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще? Если нет , то отдадут ли компенсацию за неиспользованный отпуск за 2026 год , и кто должен будет выплатить эту компенсацию?

02 июня, 01:26, вопрос №4971541, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.