Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить заявление в электронной форме на получение трудовой книжки?
Здравствуйте как писать электронное заявление на возврат трудовой книжки, так как вахта закончилась а книжка остаётся у них ещё на месяц
Здравствуйте, Илья! Забрать свою трудовую книжку Вы можете у работодателя только в случае увольнения, либо для осуществления социального страхования (статья 62 ТК РФ):
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Согласно статьи 80 ТК РФ,
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Почему Вы ведете речь о заявлении в электронной форме? Подать заявление на получение трудовой книжки Вы можете, направив работодателю заявление о выдаче трудовой книжки заказным письмом. Если же Вы являетесь дистанционным работником и имеете в виду заявление в электронном виде — для его направления работодателю необходимо использование электронной цифровой подписи (статья 312.1. ТК РФ):
В случае, если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами,используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.
С уважением, Татьяна.