Ограничивает ли трудовой кодекс время создания рабочего места?

Подскажите, пожалуйста, что означает понятие "Своевременное" в трудовом кодексе, если применять его к понятию своевременного создания рабочего места для сотрудника? Пример: " Своевременное обеспечение надлежащего качества материалами, инструментами, иными средствами и предметами, необходимыми для выполнения работы..." - При моем выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет работодатель уже более 2х месяцев не создает мне рабочее место, которое прописано в договоре, таким образом, я не имею возможности приступить к своим обязанностям... Насколько своевременно работодатель должен обеспечить работника рабочим местом (в моем случае это компьютер, оргтехника, внутренняя сеть, учетная запись и тд). Трудовой кодекс определяет это каким-то количеством дней?

Показать полностью

09 апреля 2018, 21:00, Татьяна, г. Курск

отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте Татьяна.

В Вашем случае это со дня, когда Вы приступили к исполнению должностных обязанностей после выхода из отпуска и есть своевременное.

Статья 14 Трудового кодекса РФ:

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

09 апреля 2018, 21:04

Татьяна

Клиент, г. Курск

Если более 2х месяцев со дня моего выхода на работу работодатель не обеспечил меня необходимым и соответствующим должности (зам. генерального директора по рекламе) оборудованием на рабочем месте, какие методы воздействия на работодателя я могу применить? Трудовой кодекс подразумевает административное воздействие на такое нарушение прав работника?

09 апреля 2018, 21:10

Татьяна

Клиент, г. Курск

Таким образом, если более 2х месяцев со дня моего выхода на работу работодатель не обеспечил меня необходимым и соответствующим должности (зам. генерального директора по рекламе) оборудованием на рабочем месте, какие методы воздействия на работодателя я могу применить? Трудовой кодекс подразумевает административное воздействие на такое нарушение прав работника?

10 апреля 2018, 12:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Наследство

Могут ли внуки вступить в наследство за место сына?

Здравствуйте. Умерла бабушка, у нее есть сын, и два внука(дети сына). Сын покойной не вступает в наследство(бездействует). Есть квартира, в которой у бабушки 2/4 доли, сын 1/4, внук 1/4, у второго внука нет доли есть только прописка. Отойдет ли наследство бабушки государству если сын будет бездействовать? Могут ли внуки вступить в наследство за место сына?

14 февраля, 12:15, вопрос №4857894, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе

Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе начались обстрелы ( перебои с водой электричеством, отоплением) по договору должна была предупредить арендодателя за 30 дней, иначе штраф,но в силу того, что произошли обстоятельства независящие от меня ( то есть постоянные перебои с водой, светом, электроэнергией) и сложная обстановка в городе, я съехала с рабочего места, не предупредив за 30 дней, как быть в такой ситуации, арендодатель требует заплатить штраф за неисполнением условия договора( предупредить в срок не позднее 30 дней)

14 февраля, 03:21, вопрос №4857667, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Могу ли я отказаться и мои риски если соглашусь

Произошел прорыв в месте соединения полотенцесушителя со стояком. Акт оформили на следующий день только для пострадавших владельцев квартир, т.к. прорыв произошел в моей квартире я автоматически оказалась виновной в прорыве, т.к. кв.в собственности. На 6 день мной было подано заявление на создание комиссии для составления Акта о месте и причинах прорыва для выявления виновника. Полотенцесушитель капает. На 12 день - комиссионно описали: ущерб и обстоятельства прорыва. Я в УК оформила заявку на устранение течи. Жду мастера. Вопрос: какие мероприятия имеют право проводить по устранению течи до заключения о причинах и выявления виновного лица, имеют ли право на замену соединителя (американки). И оповестили под роспись, что (через 3 дня) будут проведены работы по установке крана на полотенцесушитель. Могу ли я отказаться и мои риски если соглашусь.

13 февраля, 15:29, вопрос №4857011, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 15:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.