Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уволили по статье и не возвращают трудовую

работодатель уволил с работы по статье за воровство в особо крупных размерах, писал заявление в ОБЭП, но доказать ничего не смог и дело закрыли за отсутствием улик, но приказ в трудовой не анулировал и трудовую вообще не отдает. как быть?

05 Октября 2012, 07:07, вопрос №19592 Наталья, г. Нефтекамск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 652 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Наталья,работодатель обязан выдать работнику в день увольнения, который является последним днем работы, трудовую книжку работника и произвести с работником соответствующий расчет, а именно выплатить работнику все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за отпуск и др.

    Т. обр. действия работодателя неправомерны.Требуйте выдачу трудовой и всех выплат, пишите письменную претензию в адрес работодателя, за защитой своих прав обращайтесь в территориальную Инспекцию по труду, кроме того в судебном порядке вы вправе обжаловать статью увольнения и также требовать выплат и выдачи трудовой через суд.

    05 Октября 2012, 07:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Крайников Владимир

    Да действительно в день увольнения работадетель должен выдать трудовую книжку и произвести расчёт, поскольку доказать, что вы совершили кражу не удалось, а приказ работодатель не аннулировал и не изменил формулировку увольнения, вы вправе обратиться в суд с требованием изменения формулировки увольнения, например, на увольнение по собственному желанию.

    05 Октября 2012, 08:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Кузнецов Алексей Юрьевич

    Пока трудовая находится у работодателя, Вы являетесь работником организации. Соответственно Вам должна начислятся зароботная плата.

    05 Октября 2012, 12:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats