Какая ответственность предусмотрена для организации, если ее сотрудник накануне выпил пиво?

Подскажите пожалуйста.остановили водителя организации с путевым листом и со всеми соответствующими отметками.выявили факт алкогольного опьянения путём прохождения на месте.водитель написал объяснительную что выпил прошлым вечером бутылку пива.если водитель будет составлять иск и судится по поводу лишения прав до последнего,то какую ответственность понесёт организация?и когда или вообще придет ли бумажка на организацию?

06 апреля 2018, 05:48, Кирилл, г. Сызрань

Олег Литвинов

Юрист, г. Омск

Уважаемый Кирилл!

Действия водителя образуют состав самостоятельного административного правонарушения.

В действиях администрации содержится самостоятельный состав правонарушения —

Статья 12.32. Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством
Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — ста тысяч рублей.

06 апреля 2018, 07:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Игорь Степанюк

Юрист, г. Ковров

Водителя лишат прав, ездить он не сможет!!! Организация поступит по закону: уволит или предложит другую работу (не водителем). За что судиться с организацией??? Про какую ответственность Вы ведете речь? Какой выход предлагаете или желаете получить?

06 апреля 2018, 08:38

Похожие вопросы

Гражданское право

Какая ответственность за игры в казино?

Какая ответственность за игры в казино???

06 июня, 20:55, вопрос №4975699, Зелимхан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии

Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100 % от оклада. За последний месяц премию мне не выплатили. Никаких приказов с указанием причин и пр. для ознакомления и подписи не давали. Могу ли я обратиться в ГИТ и прокуратуру с требованием провести комплексную проверку организации и выплатой премии и компенсации за несвоевременную выплату? В такой ситуации оказалась не только я, у организации пропала необходимость в нескольких сотрудниках и таким образом решили вынудить уволиться. Заявление на увольнение я уже написала. Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии. Законен ли этот пункт?

06 июня, 09:21, вопрос №4975301, Vfhbyf, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если сотрудник уволится, продолжит ли он получать пособие?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Паралельно работает на полную ставку в этой же компании. Если сотрудник уволится, продолжит ли он получать пособие? Или же для продолжения нужно будет устроиться на новое место работы и подать заново заявление

05 июня, 17:26, вопрос №4975002, Марат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Если сотрудники фсб получили разрешения от областного суда на проведения обследование жилого помещения по

Если сотрудники фсб получили разрешения от областного суда на проведения обследование жилого помещения по двум адресам, но в итоге провели это самое обследование по одному второму адресу, а по первому адресу не стали проводить обследование несмотря на разрешение суда, однако в рапорте или протоколе пишут что провели обследование по первому адресу, а не по второму как на самом деле. То есть оттуда изъяли всю технику. Как суд на это отреагирует? Скажет что это простая техническая ошибка или признает такой рапорт / протокол как недопустимое доказательство по 75 упк рф?

03 июня, 12:50, вопрос №4972847, Парадокс, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Если ответственность возлагают на ИП, то какие штрафы?

Здравствуйте. ИП покупает товар у российского поставщика в России и продает этот товар через маркетплейс WB. Маркетплейс продал товар в Армению. На таможне потребовали документ, подтверждающий происхождение товара, который у поставщика отсутствует. Какая ответственность за отсутствие такого документа возлагается на ИП? Обязан ли ИП требовать такие документы у российских поставщиков? Имеет ли ИП право продавать товар, у которого отсутствуют такие документы по России? Если ответственность возлагают на ИП, то какие штрафы?

02 июня, 13:21, вопрос №4971994, Виталий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.