Я проработал в компании два года. Теперь мне позванил СЭБ и сказал что я не указал судимость в анкете, теперь у меня два выхода или по собственному, либо по статье что обманул и неустраиваю кампанию.
Есть ли такая статья, могут ли уволить?
Здравствуйте. Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлен ст. 81 Трудового кодекса РФ и такое основания, как сокрытие судимости, в данном перечне отсутствует.
Существуют ограничения на на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст.351.1 ТК РФ), но, насколько я поняла, к этим сферам Вы отношения не имеете.
Для более полного и правильного ответа укажите, пожалуйста, род своей деятельности
