Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить работодателя выплатить все деньги по закону при незаконном увольнении?
Здравствуйте, отдел кадров вызвал и дал доп.договор о расторжении трудовой деятельности по согласованию сторон с выплатой одного оклада. Я спросила- это сокращение?- Отдел кадров ответил,что это оптимизация. Я спросила могу я не подписывать и подумать над этим- мне сказали, что нет, надо подписать, а то хуже будет.Согласно допнику мне оставалось доработать 3 дня. Прошел месяц, и уже моих коллег уведомили за месяц,кого-то за неделю и они не подписали с одним окладом их сократили, выплатив 2 оклада.
Вопрос такой, я была первой и не знала, что будет потом глобально народ сокращаться, испугалась, что уволят по статье и подписала. У меня есть аудиозапись с увольнением, есть ли вероятность отсудить то, что мне не доплатили?
Здравствуйте, Гаянэ. Прежде, чем «пугаться», стоило проконсультироваться у юриста. Кто не подписал, тех уволили, как положено, после сокращения штата.
Здравствуйте!
Все усложняется тем, что Вы подписали документ добровольно и потому шансов на признание данного действия работодателя незаконным в судебном порядке на мой взгляд не имеется.
Однако обращение в суд за защитой своих прав — это Ваше право и аудиозапись может служить допустимым доказательством.
Так что можете обращаться с исковым заявлением в районный суд.
Если Вам нужна более подробная консультация, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
ЗДравствуйте
Обращайтесь в суд, доказательства имеются
Статья 55 ГПК РФ. Доказательства (действующая редакция)
[Гражданский процессуальный кодекс РФ][Глава 6][Статья 55]
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
К сожалению, компьютер «заглючил», а функция редактирования консультации отсутствует.
Работников уволили по сокращению штатов. Вы подписали заявление об увольнении по соглашению сторон, чем снизили затраты работодателя, связанные с увольнением по его инициативе.
Чем сможете доказать вынужденность увольнения? Судебные перспективы можно оценить, только выясниввсеобстоятельстваиопределившисьс имеющимися у вас доказательствами. Простого описания ситуации для этого слишком мало.
Если докажете вынужденность увольнения, это влечет изменение основания увольнения — на увольнение по сокращению штатов.
Соответственно, выплату компенсации за два месяца, плюс, при условии постановки на учет по безработице, в двухнедельный срок, компенсацию за третий месяц. Плюс выплату заработной платы за все время вынужденного прогула.
Одна загвоздка — «вынужденность» необходимо доказать.
Из доказательств у меня только аудиозапись увольнения, где на меня оказывают давление и я подписываю документ