Здравствуйте! Индивидуальному предпринимателю от взыскателя юридического лица поступила заверенная печатью предприятия копия исполнительного листа на сумму более 100 000 руб. о взыскании с работника суммы задолженности.
Обязан ли ИП принимать копию исполнительного листа к производству, удерживать 50% заработной платы с работника и перечислять взыскателю?
Добрый день, Андрей!
Судебные приставы вправе направить работодателю должника копию исполнительного листа вместо оригинала. В целях взыскания долга (например, по алиментам) такая копия равнозначна подлиннику.
Источник: Федеральный закон от 28.05.2017 № 101-ФЗ
Т.е. взыскание на основании копии исполнительного листа производится в том же порядке, что и на основании оригинала.
Это новшество вступило в силу с 09.06.2017 года.
Обратите внимание, что копия исполнительного листа должна быть оформлена надлежащим образом.
Так, листы копии должны быть пронумерованы, а на последнем листе на свободном месте под текстом проставляется «Отметка о заверении копии», включающая в себя:
— информацию о месте нахождения подлинника;
— наименование должности заверившего копию лица;
— личную подпись заверителя с расшифровкой;
— дату заверения;
— оттиск печати
Таким образом, если это будет направлено от ФССП и заверено соответствующе, тогда можно. Если от сторонней организации, то нет.
Копия исполнительного листа направлена организацией-взыскателем. Дайте пожалуйста ссылку на норму закона где сказано, что ИП в данном случае не обязан принимать копию исполнительного листа к производству.