Как потребовать компенсацию за дискриминацию инвалида 2 группы?

Здравствуйте! 1.Обращение в прокуратуру; 2. обращение в трудинспекцию; 3.Самостоятельное обращение в суд. Но нужно доказать факт дискриминации, но чаще всего работодатель не действует прямо и отказывает работнику в связи с несоответствием занимаемой должности(навыки, опыт, знания не подошли).

Если работнику отказали в заключении трудового договора, он вправе требовать от работодателя письменно сообщить причину отказа (ст. 64 ТК РФ). В силу положений ст. 237 ТК РФ, непредоставление письменного указания на причину отказа в трудоустройстве является основанием для возложения на работодателя обязанности компенсации морального вреда

Так что для начала нужно письменный ответ от работодателя о причинах отказа.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы-обращайтесь в чат. Прошу Вас также оценить мой ответ. Всего доброго.