Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как производится оплата труда, если рабочий график пятидневный, но количество рабочих часов разное?
Рабочий график:5 -2 оклад 19900 в феврале отработано 5 дней по 11 часов 11 дней по 8 часов и 1 день 7 часов какая должна быть зарплата
Елена, добрый вечер! А какой у вас установлен режим рабочего времени (ненормированный, гибкий, суммированный )?
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Если исходить из того, что нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю, то 19900 вы получаете за 160 часов в месяц. В феврале вы отработали 150 часов, поэтому решая простое математичнское уравнение, у меня получилось, что ваш оклад должен составить — 18650 (примерно).
Здравствуйте. Елена! Как посчитает работодатель. Если исходить из того что, по ст. 129 ТК РФ:
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
и других выплат не приходится, а также расчет не в часах а в днях, рабочее время установлено 8 часов, то тогда:
1 вариант 5х11=55, это 55:8=6 дней и 7 часов + 11 дней + 1 день (7-ми часовой в предпраздничный (22.02.) = 18 дней и 7 часов. Т.е. практически норму февраля выбрали — 19 рабочих дней. Должен остаться оклад за календарный месяц — 19900 р.
2 вариант Если учет почасовой, то норма в феврале — 151, Вы отработали 150, тогда 19900:151 (стоимость одного часа) х150=19768,21 р.Но правильнее — по 1-му варианту. По второму варианту рассчитывается сверхурочная работа, которая учитывается по часам и оплачивается в повышенном размере. Тогда высчитывается стоимость одного часа.