Подскажите, пожалуйста, какого числа я должна приступить к работе при оформлении очередного ежегодного отпуска с 23.04.18 г. на 14 календарных дней? И как правильно написать в заявлении - с 23.04.18 по какое число? Спасибо.
Добрый день, Людмила!
На май выпадают следующие нерабочие праздничные дни:
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы.
Также согласно Постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 7 января на среду 2 мая.
Таким образом, приступить к работе после отпуска, оформленного с 23.04.2018 на 14 календарных дней Вы должны 10 мая.
В заявлении указываете только начало отпуска и его продолжительность, например: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 23.04.2018 продолжительностью 14 календарных дней».
На работу Вам 8 мая. Т.е. в дни отпуска не включаются только ПРАЗДНИЧНЫЕ выходные дни (это 1 и 9 мая). Переносы — это обычные выходные дни, которые включаются в календарные дни отпуска.
Денис, спасибо за информативный ответ.
Людмила, приношу свои извинения, согласен с коллегой. 2 мая — это выходной день, перенесенный с 7 января и он должен быть включен в дни отпуска. На работу Вам 8 мая.