Отношения ученик-учитель

Ирина Ивановна, добрый день

Согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

В соответствии с п.9 ч. 1 ст. 34 того же закона обучающимся предоставляются академические права на:уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.

В указанном случае я бы рекомендовала Вам обратиться с письменным заявлением к администрации  учебного заведения. Обязательно приложите копию диктофонной записи.

Если после проверки администрацией учебного заведения факты, изложенные Вами подтвердятся, то это может служить основанием для увольнения учителя. 

Пункт 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ предусматривает в качестве дополнительного основания прекращения трудового договора с педагогическим работником увольнение за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

В случае, если администрация школы примет решение не проводить проверку, то обращайтесь в Департамент образования и прокуратуру. 

Добрый вечер, Ирина

Вы можете написать жалобу в министерство образования

С уважением, Роман

Здравствуйте, Ирина Ивановна! Такое поведение является недопустимым со стороны преподавателя. Можно обратиться к директору школы и/или написать жалобу в отдел образования. Если и это не поможет, можно обращаться в суд за защитой прав ребенка, но это конечно крайняя мера.

оглашает диагнозы ребенка при других учителях и при ребенке

Ирина Ивановна

это категорически запрещено, здесь уже может идти речь о клевете и разглашении врачебной тайны (если например, учителю был предоставлен доступ к медицинским данным ребенка). Можно привлечь к административной ответственности, по клевете вплоть до уголовной ответственности

Здесь просто необходимо найти золотую середину. Исправно ходить на поклон к любителю шуршащих купюр, приплачивать за унижение? Не стоит. Грозить прокуратурой и полицией? Тоже навряд ли, поверьте, доказать что-либо очень трудно. Ваш первый шаг – разговор с обидчиком. Постарайтесь не повышать голоса, вы должны забить противника аргументами, а не криком. Вам бы хотелось услышать объяснения учителя по этому поводу.

Если разговора оказалось недостаточно, вам следует обратиться к директору. В этом случае вы должны написать в двух экземплярах заявление на имя директора школы и прийти с ними на прием. Один экземпляр останется у директора, второй с датой принятия и подписью вернут вам. В течение тридцати дней директор будет обязана дать вам письменный ответ на ваше обращение. Этого срока обычно предостаточно, чтобы директор смогла провести беседу с педагогом.

Однако бывает и так, что по каким-либо причинам директор не желает применять меры к педагогу. Если вы видите, что никаких изменений не происходит, ребенок продолжает жаловаться, то тогда вам прямая дорога в УНО или РОНО (в разных регионах это учреждение называется по-разному). Но прежде чем приступать к активным действиям, удостоверьтесь, что ваш ребёнок действительно подвергается нападкам со стороны педагога, и унижения — это не плод его фантазии.