Здравствуйте Юлия.
Перевод работника находящегося в декрете на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ, где указаны общие положения о переводе сотрудников.
Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности.
Поскольку работодатель сохранил закрепленную за вами должность, он не нарушил законна ТК РФ.
Ваш вопрос заключается в следующем, в результате выхода вашей коллеги по работе, оставят вас на той же должности или нет. Этот вопрос нужно будет обговаривать с руководством.