Как уволиться без отработки, если старший по смене не передает заявление об увольнении руководству?

Доброго дня, 

«Отрабатывать»  вы обязаны, так как согласно законодательства РФ — это не «отработка», а срок за который вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении,  

В свою очередь, нарушение работодателем своих обязанностей ни в коем случае не дает вам право не выполнять свои обязанности.

кроме того, если вы действительно не вышли на работу, то работодатель вправе вас привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Поэтому на вопрос: Что делать? отвечаю:

1. Отправить письмо заказное с описью и уведомлением о получении или телеграмму на адрес юридического лица о том, что просите уволить вас по собственному желанию.

2. Ходить на работу 2 недели*** / не хотите. на работе присутствовать, сходите в поликлинику, наверняка у вас что-то болит****

3. по истечении 2-х недель прийти за трудовой книжкой  и расчетом ( возможно запросить письменно). 

* на мой взгляд телеграмма предпочтительнее ( быстро) 

** необходимо проверить по базе Nalog.ru возможно отличается от фактического. Если отчается я бы отправила на 2 адреса — дабы показать свою добросовестность, но минимум это на адрес указанный на налог.ру

***отсчет начинается с даты получения работодателем.

**** Не пользуйтесь услугами «КУПИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ» — листки нетрудоспособности «пробиваются».

С уважением,

Шевченко Лариса 

Добрый день! Старший смены, в этой части трудовых отношений  «никто», зовут его «никак». Заявление необходимо подать в отдел кадров или лицо, исполняющее функции кадровика, руководителю предприятия под роспись, т.е. с отметкой о получении или направить ценным письмом с описью вложения на фактический и юридический адрес… Ваши действия не укладываются в рамки ТК РФ. Могут и уволить, правда сейчас это повлечет восстановление в судебном порядке, но легче от этого Вам не будет.