8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли описать ситуацию ДТП со своей точки зрения?

Добрый день.

17 февраля произошло ДТП.

Я проезжала перекресток прямо на желтый сигнал светофора, вторая машина ехала навстречу и поворачивала налево (якобы на зеленую стрелку). В итоге въехала ему в правую заднюю часть.

Изначально виновником признали не меня. Виновник написал в документах, что будет оспаривать (нарушение - он не пропустил авто, завершающее проезд перекрестка). Сегодня пришла повестка в суд - виновник действительно обжаловал постановление и утверждает, что ехал на зеленую стрелку. А я на запрещающий сигнал светофора.

Подскажите, как мне быть. В суд вызвали в другой город.

Могу ли я написать отказ и описать ситуацию со своей стороны? Как лучше это написать? Нужно ли указать, что не могла затормозить кроме как экстренно, поэтому и проехала на желтый?

Показать полностью
  • GVZGFMeIPuE
    .jpg
  • l0n8NSrRaz0
    .jpg
  • m8OPR_D2UMM
    .jpg
, Елена, г. Москва

Здравствуйте! ВЫ можете не являться в суд, но при этом в Ваших интересах направить письменные возражения на жалобу. У второго водителя есть шанс  в том случае, если где-то рядом была камера, которая зафиксировала его движение на разрешающий сигнал светофора. Я так понимаю, что Вы двигались по главной дороге или дороги были равнозначные? Кроме того, одновременно не могли гореть жёлтый сигнал для одного направления и разрешающий для другого.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Елена, здравствуйте! Да, я бы хотела не являться в суд, а отправить возражения. Как это сделать? Куда направить? Что важно указать? 

Ехали навстречу друг другу, я прямо, он поворачивал налево. Естественно, не может гореть желтый и стрелка одновременно. Я считаю, что тот водитель ехал на негорящую стрелку. Как мне лучше описать эту ситуацию? 

Направить нужно в суд, из которого Вам пришла повестка. Вам должны были и жалобу также прислать. Что ВАм указывать в возражениях сказать без ознакомления с жалобой невозможно. Но они должны быть убедительными и мотивированными. Вы ехали по главной, а он совершал поворот на второстепенную или не так?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!  

Нужно ли указать, что не могла затормозить кроме как экстренно, поэтому и проехала на желтый?

Если второй ехал по стрелке,  то для Вас был запрещающий сигнал светофора. На желтый ездить нельзя. Можно въехать на перекресток только на разрешающий сигнал светофора. 

п. 13.7 ПДД

13.7. Водитель, въехавший на перекресток при разрешающем сигнале светофора, должен выехать в намеченном направлении независимо от сигналов светофора на выходе с перекрестка. 
0
0
0
0
Похожие вопросы
Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
Здравствуйте. Я работаю в колледже уже 15 лет. Моя должность концертмейстер и мы с коллегой работали два года душа в душу пока я не сказала ей два месяца назад что она ломает студенту- девочка постоянно болела и сорвала выступление на стад весне, от ослабленного организма. На уроке были слезы постоянные и я морально не могла как концертмейстер смотреть как студентка мучается. Педагогу не понравилось мое трепетное отношение к студентке и она ждала извинений от меня. Уверяла что я ей" жестко вынесла мозг" своей правдой и выразила неуважительное отношение " у меня нет доверия к тебе, от тебя все отказываются работать из-за твоей правды и я не цепляюсь за тебя, мне все равно с кем работать лишь бы меня не унижали". Я почувствовала при таких словах не облегчение от разговора а понимание что спустя два месяца олиламна меня не ушла и напряжение между нами усилилось и вылилось в пренебрежение. Психологический захват через поведение коллеги выразился в сильнейшем напряжении и я на следующий день от подавленных эмоций и долго ожидания урока(30 мин. коллега томила меня пока распает студента) недовольно зашла в класс с вопросом "когда уже начнет урок" нарвалась на усмешку" сто вы так нервничаете Марина Игоревна" и поддавшись на провокация сказала при сткленте" вы ведете себя как свинья неблагодарная". В ответ я услышала от коллеги " вы у меня в классе больше не работаете", на что я сказала "у вас что-то с головой, снимите корону" . Я за 15 лет ни разу не позволяла себе такое но здесь под воздействием личных трудных обстоятельств (здоровье матери и дочери ухудшилось) я сорвалась и признала это в объяснительной. Я два года была безотказная, помогала всему классу и считаю такое обращение неблагодарным иинесаравклливям ко мне. Естественно коллега написала докладную в которой указала что я последние пол года (6 мес) перехожу на личности, и назвала на пустом месте ее свиньей неблагодарной. Эту ложь поверил директор и решил меня отстранить от работы. Начал служебную проверку без акта и основания. Отправили к психологу меня но я написала заявление о том что это неправомерно. Служебная проверка имеет место быть когда есть основания недоказанной вины. У нас же все все признали и на меня стали давить и создавать трудные обстоятельства срывая учебный процесс. Мы находимся на сессии и на мне 5 студентов которые я играю 10 произведений в общей сложности. Вопрос такой: судя по внутренним актам директор оказал на меня давление не выслушав мою точку зрения и начав меня прессовать. Я решилась на увольнение. Законны ли его действия как руководителя? Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
, вопрос №4970051, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли эту ситуацию исправить?
Здравствуйте! Была устроена в школу учителем 27.08.2025 г. на полную ставку. Но с 06 июня 2026 года мне дают отпуск только 46 дней. Обосновывают это тем, что я не отработала полный год. Законно ли это? И могу ли я требовать отпуск в 56 дней? Какие выписки из закона нужно предоставить работодателю, чтобы аргументировать свой ответ? Также я еще месяц назад подписала документы об отпуске, фактически соглашаясь с тем, что мне дают только 46 дней. Можно ли эту ситуацию исправить? Если же все-таки я возьму отпуск в 46 дней, то по истечению года работы мне будет выплачена компенсация?
, вопрос №4969164, Ольга, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Разрешено ли с точки зрения закона установка натяжного потолка над газовым котлом в кухне?
Здравствуйте. Разрешено ли с точки зрения закона установка натяжного потолка над газовым котлом в кухне? С уважением, Вадим
, вопрос №4968219, Вадим Файнберг, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая ситуация с точки зрения суда хуже? Когда директор продает автомобиль
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая ситуация с точки зрения суда хуже? Когда директор продает автомобиль
, вопрос №4967744, Олеся, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.03.2018