Приравнивается ли приказ о назначении к ТД?

Добрый день уважаемые юристы! Прошу помощи в ситуации! Я работала в компании, в компанию пришла новый руководитель. Она беседовала со мной только лишь один раз вначале своей работы, далее коммуникации не возникало. Со временем я стала замечать дискриминирующее поведение в свой адрес, меня не звали к обсуждению вопросов, всячески не шли на контакт и тд. Далее с другим руководителем возник спорный вопрос что привело к конфликту, а после и к моему увольнению, то есть я на следующий день, повувствовав сильный дискомфорт, написала заявление. При разборе ситуации я оказалась не виновата и передо мной формально извинились, в уничижительной форме. В течении двух недель я думала что делать, а в последний день решила отозвать заявление. Предварительно я решила побеседовать с новыми руководителями, заявить о своем желании остаться. Но в диалоге с новым руководителем, когда я сообщила о намерении остаться, она четко дала отрицание, также были угрозы увольнения по статье, мол если бы я не написала заявление, меня все равно бы уволили, давали бы заведомо невыполнимые задачи и сроки. На меня было оказано явное давление. Часть диалога я решила записать, запись может помочь сделать вывод что препятствовали отзыву заявления. После диалога я вынуждено подписала обходной лист, но желая остаться решила подать отзыв в письменном виде, при попытке отправить отзыв, я обнаружила что моя учетная запись была уже заблокирована, что не позволило мне этого сделать. Когда я подписывала приказ об увольнении, я сказала специалисту о сложившейся ситуации, но она не проинформировала меня о моем праве отозвать заявление здесь и сейчас, а лишь выразила сочувствие. То есть, в бумажном виде я не подала заявление на отзыв, находясь на эмоциях. А лишь только в устном. Иск в суд уже подан, требование признать мое увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, На собеседовании в суде ответчик принес свои возражения, возражения в основном строчтся вокруг того, что процедура увольнения мной была соблюдена и я имела искренне желание уволиться. Возможно поможете разобрать ситуацию, стоит ли дальше продолжать? Есть ли у меня шансы восстановиться на работе? Прикрепляю, расшифровку аудиозаписи так как сама аудиозапись тут не прикрепить, иск, возражения ответчика и прочие ходатайства здесь не прикрепить, так как данные форматы файлов не поддерживаются.

Здравствуйте,я работаю по трудовому договору в ИП,у меня график 2/2,а так же я работаю по гпх на складе Озон. Я взяла больничный по болезни в озон по гпх, не отобразится ли мой больничный в моей официальной работе по ТД,то есть по истечению трех дней СФР мне оплачивает больничный пока не закроется он верно ? Это не мешает работе по ТД ,я имею право выходить на работу на ИП по ТД?

Здравствуйте! В какой ситуации нужно платить госпошлину в мировой суд? Нахожусь в тяжелом материальном положении, уволилась с работы, а новую найти ещё не успела. Возникли долги по ЖКУ. Льгот нет( не инвалид, не пенсионер) Опишу двеситуации, которые со мной произошли: 1) Тепловая компания получила судебный приказ 10.07.2024 на взыскание 13800 рублей, судебный приказ я получила, в 10 дневный срок направила возражения в суд, но письмо потерялось на почте, суд его не получил. В январе 2026 взыскатель обратился к приставам. 2) 30.07.2025 Водоканал получил судебный приказ на 4700 рублей. Но этот приказ я не получила, меня взыскатель не уведомил. Также в январе 2026 обратился к приставам. Пристав объединила 2 ИП в одно сводное, наложила арест и совокупно списала 18500 с моих карт. Так я узнала о приказах. Я направила в суд 2 возражения на каждый приказ отдельно, пояснила, что на один из них уже возражения направлялись, но потерялись на почте, что не уведомили. Оба приказа суд отменил! НО теперь я не могу вернуть свои деньги, списанные приставом и переданные взыскателям (18500), т.к. за подачу 2 заявлений о повороте судебного приказа с меня суд требует оплатить госпошлину 3000 за каждое заявление. Получается, что чтобы вернуть 18500, которые были незаконно списаны, нужно доплатить 6000, а у меня их нет. Я сейчас безработная. Как законно не платить госпошлину? Можно ли сослаться, что один из приказов был вынесен до сентября 2024 года, то есть до увеличения госпошлины? И подлежит ли оплате госпошлина за поворот судебного приказа?