Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оформить документ на РИД сотрудников в рамках работы организации?
Добрый день. Ситуация такая: есть проектная организация. Какие документы должны быть и что в них должно заключаться (статьи, положения) по поводу того, что результат индивидуальной деятельности сотрудников в рамках работы этой организации принадлежит работодателю (компании)
о том, что исключительное право на РИД принадлежит работодателю ( если иное не установлено договором) прямо указано в п. 3 ст. 1370 ГК РФ:
Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
С уважением, Екатерина.
1
0
1
0
Шурочкина Инна Валерьевна
Клиент, г. Томск
Т.е. если в Трудовом договоре про РИД нет ни одного пункта, то согласно п.3 ст.1370 ГК РФ исключительное право закреплено за работодателем изначально? и для этого не надо издавать внутренние документы в компании/знакомить под роспись каждого сотрудника?
Добрый день. Постараюсь коротко. В августе прошлого года мое авто Hyundai Creta стояло не заведенное на разгрузке. Пока я нес груз, в авто в перед врезался электросамокат с 2 мальчиками и повредил сильно капот, бампер, решетку. Парни с самокатом убежали. Я факта ДТП не видел, подошел к авто, мне подсказал прохожий очевидец. Сигналка не была включена. Есть видео с далекой камеры, где факт ДТП есть, можно понять, что самокат Urenta. ГИБДД вызвал, оформили документы, через 90 дней выдали постановление, что "производство прекратить в связи с истечением срока давности". Мне кажется они и не занимались расследованием, запросов в Юрент не отправляли, т.к. сотрудник ГИБДД уволился в этот 90-дневный период и ГИБДД должны были направить авто на экспертизу для оценик ущерба. А этого сделано не было. Сам запрашивал у юрента данные - ответили, что только для МВД могут дать ответ. Обратился в районный суд с заявлением об отмене постановления о прекращении производства - пришел возврат без объяснения причин. Можете, говорит, обжаловать в верховном суде. Что делать, как быть. Без ответчика страховку не выплачивают.
, вопрос №5009462, Сергей, г. Новочебоксарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить квартиру на себя, если прошло более 6 месяцев после смерти отца?
Отец умер 2 года назад, он являлся собственником приватизированной квартиры. В этой квартире я прописан, других наследников нет. К сожалению в течении 6 месяцев со дня смерти родителя я не имел возможности написать заявление у нотариуса о праве на квартиру. Могу ли я как нибудь оформить документы и вступить в права собственника квартиры ? Заранее спасибо.
, вопрос №5008981, Евгений, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно оформить документ о том, что подпись сына(19 лет) не имеет юридического права без подписи матери? Участились случаи вынужденного подписания срочниками контракта.
, вопрос №5008143, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нахожусь в зоне СВО у меня 5 детей от предыдущего брака жены, есть бабушка которая являлась моим опекуном до 18лет ей 78 лет и она мой единственный родственник как и я у нее.
Опеку над детьми и бабушкой не могу оформить по причине того что пошел третий год службы и у меня ни разу не было отпуска, поэтому нет возможности оформить документы. Подскажите как мне можно поступить в этой ситуации
, вопрос №5006949, Артем, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Т.е. если в Трудовом договоре про РИД нет ни одного пункта, то согласно п.3 ст.1370 ГК РФ исключительное право закреплено за работодателем изначально? и для этого не надо издавать внутренние документы в компании/знакомить под роспись каждого сотрудника?
да, именно так! в вашем трудовом договоре не установлено же обратное ( принадлежность исключительного права на РИД работнику)