8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда я должна оповестить центр занятости о своем увольнении?

Добрый вечер! Являюсь единственным учредителем и работником в ООО, в должности директора. Хозяйственной деятельности нет с 2015 года, сдаю нулевую отчетность. При ликвидации общества, каким периодом необходимо сделать запись в трудовой книжке об увольнении себя, как директора, после назначения себя ликвидатором или до? Кредиторов не имею, какие доказательства этого я должна предоставить в налоговую и как в этом случае быть с обязательством оповещать кредиторов при ликвидации предприятия? Когда я должна оповестить центр занятости о своем увольнении?

Заранее благодарна, Валери.

, Валери, г. Новосибирск
Андрей Ермолов
Андрей Ермолов
Юрист, г. Ставрополь

Доброго времени суток!
Алгоритм действий: Решение о ликвидации ООО (единственный участник) — принимается решение о ликвидации и назначается ликвидатор в лице единственного участника.
Уведомление налоговой – заявление о ликвидации ООО направляется в ФНС в 3-дневный срок после проведения Общего собрания и принятия соответствующего решения.
Издание приказа об увольнении — единственный учредитель издаёт приказ об увольнении себя, как директора.
Внесение записи в трудовую книжку — запись в трудовую книжку содержит основание увольнения ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.
Деятельность ликвидатора — ликвидатор управляет всеми делами общества, представляя его интересы во всех инстанциях.
Ликвидация ООО — ликвидатор выполняет всю работу, связанную с завершением деятельности ООО вплоть до исключения записи об ООО из ЕГРЮЛ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Защита прав потребителей
Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5
Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?
, вопрос №4775818, Анна, г. Алексин
Трудовое право
Уволен за прогул, могу ли я встать на учёт в центре занятости?
Уволен за прогул , могу ли я встать на учёт в центре занятости?
, вопрос №4775574, Зуев Иван Викторович, г. Ангарск
Дата обновления страницы 05.03.2018