Имеют ли право работодатели , сократить мужа, находящегося в официальном браке, и имеющего ребёнка 2 года, супруга находится в официальном декрете , будут ли ему производится выплаты , какие права имеет супруг ?
Добрый день!
Запрет на увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, в вашем случае на супруга не распространяется, поскольку эта гарантия в отношении мужчин действует только если они воспитывают детей без матери (ст. 264 ТК РФ).
Есть еще другая гарантия родителям установленная ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с ..... родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем… ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Но как видите, тут нужен факт отсутствия трудовых отношений второго родителя и наличие трех и более детей.
А вот в отношении гарантий по сокращению, то они у вашего супруга все и будут. И уведомление не позднее, чем за 2 месяца, и предложение всех вакантных должностей, и рассмотрение преимущественного права на оставление на работе, и все выходные пособия на установленный срок.
