Здравствуйте. Я работал в магазине ФиксПрайс не официально. Сейчас на меня хотят повесить недостачу, говорят есть *якобы видеозапись* могут ли в этом случае завести на меня уголовное дело?
Здравствуйте,
Я работал в магазине ФиксПрайс не официально. Сейчас на меня хотят повесить недостачу, говорят есть *якобы видеозапись* могут ли в этом случае завести на меня уголовное дело?
Здесь многое зависит от того реально Вы что-то взяли или нет.
Если нет то бояться нечего, так как Вы не являетесь материально ответственным лицом.
Если что-то было (Вы знаете сами), то возможно обращение в полицию.
Но здесь и руководство тоже пострадает, так как Вы работали неофициально.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;
2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.
Обвинять в воровстве вас не выгодно, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР:
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Кроме того, к видеосъёмке можно отнестись критично, может быть монтаж
